Samenvatting

De roerige tijd waarin Organisatie X zich bevindt, door de reorganisatie, heeft ervoor gezorgd dat de onduidelijkheid over en het gebrek aan talentmanagement boven tafel zijn gekomen. Het gebrek aan talentmanagement kan voor talentverloop zorgen. Talenten dragen bij aan het feit dat Organisatie X marktleider is, vooruitstrevend en innovatief is. Talentverloop kan zeer ongewenste gevolgen hebben en Organisatie X wil absoluut geen achteruitgang boeken. Dit geschetste scenario heeft geleid tot het uitvoeren van dit onderzoek. Er is onderzoek gedaan naar de volgende probleemstelling: ‘Welke stappen kan Organisatie X ondernemen op het gebied van talentmanagement?’.