Hoe moet een manager leidinggeven aan generatie Y professionals? D.m.v. van een list met do's en dont's krijgt de lezer hier visie op.

Ik heb een draaiboek opgesteld dat gaat worden gebruikt op de internationale vrouwendag. Mijn product zorgt ervoor dat vrouwen weer een HBO opleiding zullen volgen waardoor er op hoger niveau meer vrouwen te zien zullen worden.

Hoe kunnen individuen zich bewust worden van hun eigen 'brand' en de toegevoegde waarde hiervan, zodat zij zichzelf kunnen profileren en zich kunnen presenteren aan anderen op de arbeidsmarkt.

Onderwerp is training "selectie in de lijn" bij het politiekorps Brabant-Noord

Waar staat de OR voor? Wat is de positie en rol van de OR in bepaalde situaties? Wat kan de OR voor de werkgevers en de werknemers betekenen?

De paradox van het zelf; hoe tegenstrijdige gedachten worden veroorzaakt en hoe kun je hiermee kunt omgaan.

Drie totaal verschillende generaties op de werkvloer met generatie y, de nieuwste generatie, die nu de arbeidsmarkt betreed. Zijn we er klaar voor?

Mobiliteit onder personeel bevorderen door regionale samenwerking met welzijnsinstellingen.

Een inhoudelijke verdieping op boreout en hoe erop te anticiperen

Deze scriptie bevat vooronderzoek naar talentdetectie en ontwikkeling en de vormgeving van een workshop. De scriptie geeft antwoord op: Op welke wijze kunnen managers efficiënt talenten van medewerkers detecteren en ontwikkelen en deze inzetten binnen de organisatie?