Binnen Nederland heerst een algeheel personeelstekort in bijna alle sectoren, wat tot problemen leidt. Factoren die bijdragen aan het tekort aan personeel zijn onder andere de toenemende vergijzing en ontgroening, de economie, slecht leiderschapsstijl en personeelsbeleid, wat de werkbetrokkenheid van …

Werkgeversonderzoek in het kader van Make IT Work in the North

In hoofdstuk één beschrijven we de aanleiding en context van het onderzoek, de doelstelling en onderzoeksvragen. In hoofdstuk twee behandelen we de methodologie van het onderzoek. We zetten daarin uiteen wat de aanpak van het onderzoek was, de methode en instrumenten voor dataverzameling, de selectie …

Door de vergrijzing in Nederland heerst er momenteel een groot tekort aan personeel op de arbeidsmarkt. Babyboomers bereiken de pensioengerechtigde leeftijd terwijl generatie Y en Z de hysterische arbeidsmarkt betreden. Bedrijven in onder andere de agriconsultancybranche ondervinden de gevolgen van jobhoppers. …

De aanleiding voor dit onderzoek ontstaat uit een welbekend probleem, een tekort aan technische mensen. Uit onderzoek van het CBS. (2019) bleek dat er ongeveer 46300 online vacatures open staan voor technische medewerkers. Volgens Doekle, (2019) voorzitter van Techniek Nederland, komen we momenteel 20.000 …

Workshop o.l.v. Robin van den Berg (IT Academy Noord-Nederland) met een inhoudelijke presentatie van dr. Esther van Laar (Universiteit Twente) over de impact van digitalisering op werknemers, en een presentatie van Arnout Ponsioen (Lectoraat Human Capital, Hanze Hogeschool) en Tatiana Naaijer (Lectoraat …

Het wordt steeds lastiger personeel te vinden voor ongeschoolde arbeid. Jaarlijks zijn er 50.000 mensen uit het buitenland nodig om werk te doen wat Nederlanders niet kunnen of willen oppakken. (rtlnieuws, 2019) Doordat er een tekort aan personeel is op de Nederlandse arbeidsmarkt wordt de oriëntatie …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar de overtuigingskracht van de Taskforce Behoud en Werving van de 13 Lichte Brigade, een van de drie gevechtsbrigades van de Koninklijke Landmacht. De reden voor het onderzoek is dat de Brigade kampt met een tekort aan personeel. Dit is een probleem, want met …

Hoe behouden we ervaren zorgprofessionals voor de zorg? Door de toenemende uitstroom en schaarste van zorgmedewerkers en de stijgende pensioenleeftijd is dit een actueel vraagstuk. Naast het werven van nieuw personeel is het behoud van (ervaren) medewerkers minstens zo belangrijk. Inzetten op de vitaliteit …