Samenvatting

Voor zzp’ers en opdrachtgevers is het belangrijk dat de arbeidsrelatie niet wordt beschouwd als dienstbetrekking. Dit
kan namelijk fiscale gevolgen hebben. Voorheen golden deze fiscale gevolgen alleen voor de zzp’er, maar door de
komst van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties is ook de opdrachtgever verantwoordelijk voor het
invullen van de arbeidsrelatie. Als de Belastingdienst de arbeidsrelatie toch als dienstbetrekking beoordeeld, kan er
bij beide partijen worden gehandhaafd. Er heerst veel onzekerheid en onduidelijkheid onder zzp’ers en hun
opdrachtgevers. Door deze wet is de voormalige ‘Verklaring arbeidsrelatie’ vervangen door een modelovereenkomst.
Een gevolg hiervan is dat meer dan 30.000 zzp’ers het afgelopen jaar hun opdrachten bij grote opdrachtgevers zijn
kwijtgeraakt. De VAR gaf de opdrachtgever vooraf zekerheid dat er voor hem geen fiscale gevolgen zouden gelden,
maar de modelovereenkomst geeft deze zekerheid niet. Veel opdrachtgevers en zzp’ers zijn bang voor de risico’s en
begrijpen de noodzaak van de wet niet. De handhaving van de wet is uitgesteld tot 1 mei 2018, zodat de onrust in de
praktijk kan worden weggenomen. De Belastingdienst moet daarom een ‘coachende rol’ innemen en partijen
voorlichten en adviseren. Opdrachtgevers en zzp’ers merken hier in de praktijk echter weinig van en hebben
behoefte aan meer informatie en duidelijkheid. Dit onderzoek geeft antwoord op de vraag hoe Silfhout advocatuur en
mediation deze informatiebehoefte kan vervullen en hoe zij (toekomstige) cliënten op een duidelijke en juiste wijze
kunnen informeren.