Het onderwerp van dit onderzoek is: ‘eenzijdige wijziging van arbeidstijden’. De centrale vraag van dit onderzoek luidt: Onder welke voorwaarden kan CB Fashion de arbeidstijden van zijn werknemers eenzijdig wijzigen, gelet op de wet, de jurisprudentie en de contracten met de werknemers? De aanleiding …

Op de afdeling bezwaar en beroep van het UWV komen naast bezwaarschriften, ook klachten binnen. Het onderscheid tussen klacht en bezwaar is in praktijk soms lastig te maken. Toch heeft ieder een andere betekenis. Het verschil zit in het onderwerp waartegen geprotesteerd wordt. Een bezwaarschrift wordt …

Voor zzp’ers en opdrachtgevers is het belangrijk dat de arbeidsrelatie niet wordt beschouwd als dienstbetrekking. Dit kan namelijk fiscale gevolgen hebben. Voorheen golden deze fiscale gevolgen alleen voor de zzp’er, maar door de komst van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties is ook de opdrachtgever …

Sinds 1 mei 2016 is de Wet DBA in werking getreden. Dit bracht twee grote veranderingen met zich mee. Ten eerste kan de zzp’er gebruik maken van een modelovereenkomst in plaats van de VAR. Ten tweede lopen zowel de opdrachtgever als de zzp’er het risico op naheffing en/of boetes als de Belastingdienst …

Een praktijkgericht juridisch onderzoek naar de inkleding van de billijke vergoeding ex artikel 7:671b lid 8 sub c BW in het licht van het principe van de punitive damage.