Jong geleerd…niet geaccepteerd
Jong geleerd…niet geaccepteerd
Samenvatting
Interview Donald Ropes in Advisie (oktober 2013) Het verhaal is bekend: Nederland heeft te maken met vergrijzing, oudere werknemers gaan in de komende jaren met pensioen. Daarom zijn bedrijven op zoek naar jong personeel met frisse ideeën. Maar krijgen die jeugdige medewerkers wel de kans die frisse ideeën in de praktijk te ventileren?
| Organisatie | Hogeschool Inholland |
| Afdeling | Domein Management, Finance en Recht |
| Lectoraat | Intellectual Capital |
| Jaar | 2013 |
| Type | Andersoortig materiaal |
| Taal | Nederlands |
