Samenvatting

Sinds de aanvang van de coronacrisis zijn door de maatregelen invloeden ervaren op het werkgeluk van medewerkers. Werkgeluk is zowel in het privéleven als op het werk van belang. Werkgevers en werknemers ervaren namelijk beiden voordelen als werkgeluk ervaren wordt. Het doel van dit onderzoek is enerzijds het vergaren van literatuur op het gebied van werkgeluk, welke toegepast kan worden binnen IWBZ, en anderzijds inzicht te verkrijgen over de invloed van de coronacrisis op het huidige werkgeluk van de stafmedewerkers van IWBZ. Hiervoor is de volgende hoofdvraag opgesteld: ‘’In welke mate heeft de coronacrisis invloed gehad op het werkgeluk van de stafmedewerkers van IWBZ?’’