Ervaringen onboardingsproces
Een kwantitatief onderzoek naar de ervaringen van het onboardingsproces door de werknemers van Start People Tilburg die bij Coca-Cola in Dongen werkzaam zijn.Ervaringen onboardingsproces
Een kwantitatief onderzoek naar de ervaringen van het onboardingsproces door de werknemers van Start People Tilburg die bij Coca-Cola in Dongen werkzaam zijn.Samenvatting
Een onderzoek aan de hand van de theorie van Adriënne Verhoeven naar de ervaringen van de medewerkers van Coca-Cola (die via uitzendbureau Start People werkzaam zijn) m.b.t. het onboardingsproces. Door middel van de ervaringen te meten in het landings-, verdiepings- en verbindingsgedeelte kan er in een later stadium een mooi advies uitgebracht worden op welke punten Start People én Coca-Cola zich kunnen verbeteren.
| Organisatie | Fontys |
| Opleiding | Human Resource Management (HRM) |
| Afdeling | Fontys HRM en Psychologie |
| Partner | Start People, Tilburg |
| Datum | 2021-08-30 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
