Stel je voor dat werkgevers, HR-professionals, studie-keuzeadviseurs, werkzoekenden, onderwijsinstellingen, arbeidsmarktadviseurs, beleidsmakers, lerenden, werkenden en loopbaanbegeleiders dezelfde taal zouden spreken…Wat zou dat handig zijn!Daarom legt CompetentNL de basis voor één gemeenschappelijke …

De gemeente Rotterdam, het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ), het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en samenwerkingspartners hebben via het programma ‘Samen voor Zuid’ in de periode 2019-2022 geïnvesteerd in de verbetering van de dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers …

Qwic is een bedrijf dat elektrische fietsen produceert en verkoopt. Qwic groeit hard waardoor de vraag naar nieuw personeel groot is. De zoektocht naar dit nieuwe personeel is lastig op de huidige arbeidsmarkt. Al enige jaren wordt de schaarste op de arbeidsmarkt steeds groter, zo ook tijdens het schrijven …

In de context van de zeer dynamische en steeds krapper wordende arbeidsmarkt anno 2022 pleiten verschillende organisaties voor het centraal stellen op de arbeidsmarkt van vaardigheden ofwel ‘skills’. In Nederland zijn er verschillende initiatieven gericht op het ontwikkelen van een skillsmarkt, maar …

Werken in de primaire paardenhouderij: de één droomt ervan om de hele dag met paarden te werken. De ander denkt aan lange, zware werkdagen tegen een lage beloning. Het imago van de paardensport helpt niet mee in de aantrekkelijkheid van een baan. Het is lastig voor hippische werkgevers om het juiste …

De focus van de bouwsteen 'Sorgen für, Sorgen dass' ligt op de samenwerking tussen opleidingen en stage- en werkzoekenden op het gebied van zorgverlening. Diverse scholen en zorginstellingen in Noord-Duitsland, Groningen, Drenthe en Noord-Overijssel zijn bij Sorgen für, Sorgen dass betrokken.

Afeer is dé matchmaker van Oost-Groningen tussen werkgevers en werkzoekenden en is vanuit een samenwerking tussen de gemeenten Westerwolde, Oldambt en Pekela ontstaan met als doel meer mensen aan betaald werk te krijgen. Dit onderzoek richt zich op jongeren van 18 tot 27 jaar die een beroep doen op de …

De database Workmatch, waarmee snel en effectief verwantschappen tussen beroepen in beeld worden gebracht, omvat momenteel ongeveer 23.000 functienamen. De database is gebaseerd op de Methode Functieanalyse. De Methode Functieanalyse bestaat uit: 23 functie-eisen, 24 lichamelijke eisen en 29 arbeidsomstandigheden. …

Nederland vergrijst en dit geldt ook voor Berkelland. Berkelland is een plattelandsgebied, gelegen in de Achterhoek en behoort tot één van de krimpgemeenten in Nederland. Veel jongeren verlaten Berkelland na het behalen van hun diploma op het voortgezet onderwijs, omdat er in Berkelland geen beroepsonderwijs …

Gemeenten in Nederland zetten verschillende strategieën in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden. De strategieën kunnen grofweg worden ingedeeld in twee type aanpakken: Het versterken van het individu om de afstand te verkleinen (bijv. door trainingen) en het stimuleren …