Innovatie is belangrijk, maar mkb-ondernemingen hebben er moeite mee. Met name de overgang naar vernieuwing is voor veel leiders lastig. Bedrijven in het mkb dreigen vast te lopen in routines en dominante logica. Om deze situatie te doorbreken kan het kruis van de leider helpen om duidelijk te maken …

Sinds 2012 zijn de ontwikkelingen omtrent de pre-pack in volle gang. In een paar jaar tijd is het buitenwettelijk instrument ontzettend populair geworden. Dit buitenwettelijk instrument is ondertussen al meerdere malen toegepast in de praktijk, tot 22 juni 2017 het Europees Hof van Justitie zich heeft …

In de contractcateringbranche komt een contractswisseling vaak voor. Met een contractswisseling wordt de situatie bedoeld waarbij een opdrachtgever de cateringaciviteiten door middel van een heraanbesteding aan een andere organisatie gunt. Oftewel: de cateringlocatie van de oude cateraar wordt overgenomen …

Payrolling is wegens recente ontwikkelingen veel in beweging. Recente uitspraken omtrent payrolling en het wetsvoorstel Werk en Zekerheid zorgen ervoor dat payrolling een interessante constructie vormt. Payrolling kennmerkt zich als een driehoeksrelatie tussen de werknemer, de inlener en het payrollbedrijf, …

Voor FNV Bondgenoten is gekeken naar de positie van de werknemer tijdens faillissement, doorstart en pre-pack. Door middel van een juridisch onderzoek is een antwoord gevormd op de centrale vraagstelling: In hoeverre beperkt een pre-pack voorafgaand en doorstart na faillissement de rechten van werknemers …

Deze scriptie is geschreven in opdracht van het Juridisch Loket en beschrijft wanneer er sprake is van omzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De ketenregel die hierbij van toepassing is, is geregeld in art.7:668a BW. Wanneer meerdere …

De overgang van onderneming is een complex onderwerp binnen het arbeidsrecht. Door middel van onderhavig onderzoeksrapport is getracht om tot een overzichtelijke uiteenzetting te komen die de rechtspositie van de werknemer bij een overgang van onderneming in kaart brengt. Daarbij wordt ingegaan op het …

Uit dit onderzoek is gebleken dat de eenzijdige wijziging van de overeengekomen arbeidsvoorwaarden door de werkgever allereerst kan geschieden op grond van een wijzigingsbeding. Wil de werkgever een beroep doen op een dergelijk beding, dan dient voldaan te zijn aan de criteria opgenomen in artikel 7:613 …

De cao is tegenwoordig niet meer weg te denken uit onze maatschappij. Ongeveer 85% van de onzelfstandige beroepsbevolking heeft met een cao te maken. De wettelijke onderbouwing van de cao is onder andere vastgelegd in de Wet CAO en de Wet AVV. Het bijzondere van een cao en het algemeen verbindend verklaren …

Ik ben in deze scriptie ingegaan op de fiscale knelpunten die optreden bij bedrijfsopvolging in het familiebedrijf. Ik ben begonnen met de overdracht van een enkelvoudige BV in het kader van bedrijfsopvolging. Daarbij is er een onderscheid gemaakt tussen de overdracht bij overlijden en de overdracht …