"Solo is een cognitieve vaardigheidstraining die op individuele basis wordt gegeven. Uniek aan deze interventie is de gecombineerde aanpak van effectieve What Works-methoden en desistancedoelen. In dit vooronderzoek is nagegaan of doorontwikkeling van Solo zinvol is. Er is wetenschappelijk bewijs verzameld …

Uit de aanbeveling van het onderzoek door Francken (2019), naar de relatie tussen stress en prestatiedruk onder tweedejaars voltijd Toegepaste Psychologie studenten van hogeschool Saxion te Deventer, kwam naar voren dat het bespreekbaar maken van deze problematiek een grote schakel kan zijn in de vermindering …

We kunnen het niet ontkennen, communicatie als vakgebied en communicatieprofessionals zijn betrokken geweest bij het vergroten van het economische speelveld voor organisaties. Achteraf hebben we zaken als Greenwashing (en Pink- of Bluewashen) mogelijk gemaakt. ook marketingcommunicatie heeft meegeholpen …

Bij het thematiseren van de verhouding tussen professionaliteit en neoliberalisme ligt het voor de hand om gebruik te maken van de resultaten van empirisch onderzoek naar de impact van neoliberaal beleid op professionele praktijken of op zijn minst van illustratieve anekdotes dienaangaande. Toch moeten …

De Holocaust die plaats vond tussen 1941 en 1945, afhankelijk van welke benadering men aanhoudt, kende een duidelijk zwaartepunt. Tussen maart 1942 en februari 1943 werd het grootste gedeelte van de Holocaustslachtoffers omgebracht. Om deze gruweldaad te laten gebeuren was effectiviteit nodig en bovenal …

De IND hanteert een vragenlijst aan de hand waarvan de oprechtheid van een bekering wordt bepaald: de vaste gedragslijn. Dit toetsingskader werkt echter niet op de gewenste manier uit in de rechtspraktijk. Zo is het niet inzichtelijk waar de IND haar standpunten op baseert en maakt dit een aantal uitgangspunten …

Onder studenten in het hoger onderwijs neemt de etnische diversiteit toe. Hoe zit dat met de docententeams? In dit stuk wordt aan de hand van tien praktijken in het hoger beroepsonderwijs inzicht gegeven in de selectie en het behoud van diverse medewerkers in het team. Hiervoor is een typologie van HRM-praktijken …

HRM stond en staat onvermijdelijk in het teken van een adequate personeelsvoorziening. Deel I van de bundel (Arbeidsmarkt en personeelsvoorziening)gaat erop in. De personeelsvoorziening is er, gegeven de arbeidsmarkt met z'n tendens naar vergrijzing aan de ene, en z'n tendens naar ontgroening aan de …

Dit onderzoek op het microniveau van twee families en aanverwanten heeft een te beperkte basis om definitieve conclusies te trekken. Niettemin kunnen er althans voor deze families kanttekeningen worden geplaatst bij de gedachte dat er in Maastricht sprake zou zijn geweest van een intergenerationele opvolging …