Ontdek hier regelmatig nieuwe blogs over actuele thema’s binnen Talent in de Regio, deze keer geschreven door docent-promovendus Erik Merx over hoe werkgevers hun skillsvraag inzichtelijker kunnen maken.

This empirical study investigated the relationship between the learning climate and training participation in Dutch organizations and how subsidies and the sharing of investments in time and costs between employers and employees affect this relationship. Our analyses are based on a survey of a representative …

Paper gespresenteerd: Effective interventions for NEETs: a multidisciplinary, mixed-methods systematic review.

Stel je voor dat werkgevers, HR-professionals, studie-keuzeadviseurs, werkzoekenden, onderwijsinstellingen, arbeidsmarktadviseurs, beleidsmakers, lerenden, werkenden en loopbaanbegeleiders dezelfde taal zouden spreken…Wat zou dat handig zijn!Daarom legt CompetentNL de basis voor één gemeenschappelijke …

Purpose – Social enterprises have proven to play a vital role in the transitions towards inclusive labour markets and sustainable economies. Yet, they often struggle to flourish within traditional economic systems due to the dual mission of pursuing social and commercial goals, leading to inherent tensions …

This article analyzis two Dutch experiments in which the government guarantees a job to tackle long-term unemployment. The experiment with the Melkert jobs was carried out in the 1990s. Recently the municipality of Groningen implemented a project in which long-term unemployed people are offered a so-called …

Positieve Energiewijken zijn energie-efficiënte en energie-flexibele stedelijke gebieden of groepen van onderling verbonden gebouwen die netto nul broeikasgasemissies produceren en actief een jaarlijks lokaal of regionaal overschot aan hernieuwbare energie beheren. (def. JPI-Urban Europe)foto: © NOVAR …

Pitch tijdens interne conferentie Centre of Expertise Ondernemen. SPRONG staat voor Stimuleren PRaktijkgerichte ONderzoeksGroepen.