Kwaliteitsmanagement is lange tijd gekenmerkt geweest door wat je het empirisch paradigma (Van Kemenade & Hardjono, 2018) zou kunnen noemen. Binnen die manier van denken is kwaliteitskunde meten en gaat het onder andere om prestatie-indicatoren. Kwaliteit is voldoen aan de vereisten. Verbetering en verandering …

In this article, we describe the emergence of a new Finance course in line with the concept of the Societal Cost-Benefit Analysis (SCBA). By means of an in-depth case study, we reconstruct the process of dissatisfaction and corresponding discussions among lecturers and students of the Master Integrated …

Loon naar prestatie in het hoger onderwijs?

Hoe moet ik handelen op moment X, bij bedrijf Y, in context Z?

THE PDCA-CYCLE MIGHT NOT BE APPLICABLE in situations where change is unplanned or emergent. In situations of planned change the Deming cycle is used worldwide and proven to be very effective. However in an emergent change process the PDCA might not be the applicable. These emergent changes increase. …

Power point on the questions one can pose regarding the usability of the PDCA cycle in times of transition.

In een aantal eerdere blogs heb ik aangegeven wat de problemen kunnen zijn met de PDCA-cyclus in snel veranderende omgevingen. Plannen pinnen ons te veel vast, de cyclus is te traag, de waarde van meten wordt overschat en de personele factor (hoe krijgen we medewerkers in beweging voor verbetering?) …

In ons onderzoek naar problemen met de PDCA-cyclus zijn we aanbeland bij de “check”-fase. Daarbij gaat het om het meten in hoeverre we erin geslaagd zijn de gestelde doelen (plan) ook daadwerkelijk uit te voeren (do).

In sommige gevallen en in sommige contexten/culturen zou de PDCA-cyclus wel eens minder toepasbaar kunnen zijn dan we denken. In mijn vorige blog stelde ik me de vraag of in deze turbulente tijden stap 1 van de verbetercirkel ("Plan", plannen maken) nog wel zin heeft.