Een belangrijk thema in het programma van de kenniswerkplaats Stedelijke Arbeidsmarkt is de veerkracht van organisaties en individuen in relatie tot de arbeidsmarkt. Eerder is een studie gepubliceerd naar de veerkracht aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt. Daarbij is de samenhang bestudeerd tussen veerkracht …

Om de centrale vraag van deze scriptie (wanneer het UWV een loonsanctie oplegt aan de werkgever) te kunnen beantwoorden heb ik allereerst in beeld gebracht wat ziekte is en wat de verplichtingen van werkgever en werknemer zijn tijdens ziekte. Binnen het arbeidsrecht wordt er gesproken van ‘ziekte’ als …

Voor iedereen die werkzaam is binnen het HRM-domein zijn universiteiten bijzonder interessante organisaties. Er is welhaast geen ander arbeidsproces waarin de uitvoerder van het proces, de beoefenaar, zo bepalend is voor de inhoud en de kwaliteit. Het belang van goed, liefst excellent functionerende …

De ontwikkelde Multidisciplinaire Richtlijn Hiv en Arbeid behandelt alle factoren die van belang zijn om werknemers met hiv zo goed en gewoon mogelijk te kunnen laten deelnemen aan het arbeidsproces. Mensen met hiv kunnen uitstekend functioneren in hun werk, toch kan hun situatie nog extra aandacht nodig …

The summary starts with a brief description of the various phases that can be differentiated during the course of infectious HIV disease. This is followed by several generic/preventive recommendations pertaining to absenteeism, returning to work, and individual recommendations extending beyond healthcare. …

Een narratief onderzoek waarbij de ervaringen van vrouwen met autisme op de werkvloer centraal staan. Naar aanleiding daarvan zijn er aanbevelingen gedaan voor de vrouwen zich beter te kunnen handhaven in het arbeidsproces.

full text via link. De komende jaren gaat de babyboomgeneratie het arbeidsproces verlaten. Als de economie gaat aantrekken zal dit in vele sectoren leiden tot tekorten aan personeel. De werkende bevolking gaat fors krimpen en tegelijkertijd gaat de afhankelijke bevolking toenemen. We zullen ‘slimmer’ …

Begeleid werken is een instrument om op basis van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) werken binnen een reguliere arbeidsorganisatie mogelijk te maken voor mensen met een beperking (handicap). Het doel van begeleid werken is een passende werkplek met ontwikkelingsmogelijkheden te bieden, waarbij mensen …

In November 2005 gaat er bij Verbrugge Terneuzen Terminals B.V. een opleiding van start met als doel om de interne communicatie tussen verschillende afdelingen te verbeteren. In navolging van deze opleiding heeft mijn onderzoek naar de bestaande communicatieprocessen en informatiestromen plaats gevonden. …

In het eerste deel van mijn les presenteer ik u de demografische ontwikkelingen die leiden tot een sterke toename van het aantal senioren in onze samenleving en tot schaarste op de arbeidsmarkt. Vervolgens bespreek ik de maatregelen die de Nederlandse overheid heeft genomen om deze ontwikkelingen in …