Het ontslaan van een statutair bestuurder is niet zo makkelijk. Voor een vennootschap is het belangrijk om bij de beoordeling aan te tonen dat de aangevoerde reden(en) voor het ontslag een voldragen ontslaggrond oplevert, zodat het toekennen van een billijke vergoeding wordt voorkomen. Onderzoek naar …

De AVG is vanaf 25 mei 2018 rechtstreeks toepasselijk in de hele Europese Unie en vervangt de Wbp. De AVG toont veel gelijkenissen met de Wbp, waardoor de AVG formeel gezien niet helemaal een nieuwe wet is. De AVG versterkt de rechten van de betrokkenen en de verplichtingen over de verwerking van persoonsgegevens …

Op 23 januari 2018 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Zorg en Dwang aangenomen. De Wet Zorg en Dwang (hierna WZD) zal de huidige Wet Bijzondere Opneming in Psychiatrische Ziekenhuizen (hierna Wet BOPZ) per januari 2020 gaan vervangen. De Wet BOPZ regelt de gedwongen opname van onder andere psychogeriatrische …

In de praktijk komt het vaak voor dat een werknemer zich ziek meldt. Binnen het arbeidsrecht wordt met de term ‘ziekte’ bedoeld dat de werknemer de bedongen arbeid niet kan verrichten, omdat hij in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte daartoe verhinderd was. Indien de werknemer ziek is, …

TeekensKarstens is een middelgroot advocatenkantoor dat met name de zakelijke markt bedient. Binnen het team Zorg & Onderwijs worden veel cliënten uit de (semi-)publieke sector geadviseerd, onder meer over de werking en toepassing van de Wet normering topinkomens (hierna te noemen: WNT). In de kern normeert …

Bij TeekensKarstens heeft zich een vraagstuk aangediend, waarmee de advocaten van de praktijkgroep arbeidsrecht te maken hebben. De inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid heeft geleid tot drastische veranderingen binnen het arbeidsrecht. Deze veranderingen hebben voor de advocaten van de praktijkgroep …