Als uitgangspunt van de Wet werk en zekerheid (WWZ) geldt dat in beginsel alleen een rechtsgeldig concurrentiebeding kan worden opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Echter, geldt een uitzondering op de hoofdregel: het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd …

Het is voor een werkgever van groot belang dat hij zijn bedrijfsdebiet kan beschermen tegen concurrentie. Dit kan hij allereerst doen door het overeenkomen van een concurrentiebeding. Ook kan het bedrijfsdebiet worden beschermd door middel van een relatiebeding of een geheimhoudingsbeding. De WWZ heeft …

Met de komst van de Wet werk en zekerheid (hierna: Wwz) wijzigt het ontslagrecht, een aantal onderdelen van de Werkloosheidswet en de rechtspositie van de flexwerkers. Mijn onderzoek beperkt zich tot de rechtspositie van de flexwerkers. De medewerkers van bedrijf hebben vragen over de positie van de …

Dit onderzoeksrapport geeft Buro MAKS inzicht over welke gevolgen de invoering van de Wet werk en zekerheid heeft op het personeelsbestand. De WWZ heeft als doel de positie van flexwerkers te versterken, het ontslagrecht te vereenvoudigen en de werkenloosheid te beperken. Dit onderzoek beperkt zich tot …

Per 1 januari 2015 treedt de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking. De WWZ zal wetswijzigingen met zich meebrengen op het gebied van het ontslagrecht, flexrecht en de werkloosheidswet. Dit rapport beperkt zich tot de wijzigingen op het gebied van het ontslagrecht en het flexrecht. De ketenbepaling, …

Binnen De Muzerije wordt arbeid verricht op basis van diverse arbeidsverhoudingen. Omdat het niet duidelijk is of De Muzerije de juiste arbeidsverhoudingen aangaat heeft De Muzerije zich bij dit onderzoek laten adviseren over de juridische mogelijkheden en risico’s voor haar als werkgever, inlener en …

Een werknemer met een flexibele arbeidsrelatie kan een uitzendkracht, oproepkracht en een tijdelijke werknemer zijn. Deze werknemers blijven vaak ongewild lang flexibele arbeid verrichten. Dit kan negatieve gevolgen voor hen hebben. De regering wil daarom, met de volgende wetswijzigingen, de ongelijkheid …

Sinds de Hoge Raad de AVM-arresten en het Philips/Oostendorp-arrest heeft gewezen, heeft er een wijziging plaatsgevonden van de leer op het gebied van de toepassing van het schriftelijkheidsvereiste bij een functiewijziging. Het schriftelijkheidsvereiste van het concurrentiebeding houdt in dat het concurrentiebeding …

Voor het Juridisch Loket is er onderzoek gedaan naar het concurrentiebeding tussen de werkgever en de werknemer. De medewerkers van Het Juridisch Loket krijgen namelijk regelmatig vragen van klanten over het concurrentiebeding. De klanten, werknemers, willen in dat geval weten of zij zich als "ex" werknemer …

Dynamico Fysiotherapie is gestart in september 2009 met als extra moeilijkheidsgraad dat zij een juridisch acquisitie verbod hebben tot januari 2011, voortkomend uit een concurrentiebeding. Dit is een zeer lastige startsituatie, maar heeft niets aan het succes van Dynamico afgedaan. Na een half jaar …