Door middel van een enquête en interviews met aanvullende vragen is onderzoek gedaan naar de vraag in welke mate de jongere beroepsbevolking anticipeert op de stijgende AOW-leeftijd in relatie tot de oudedagvoorziening. De jongere beroepsbevolking omvat hierbij de leeftijdscategorie 20-35 jaar.

Scholengemeenschap Were Di is een middelbare school die is gevestigd in Valkenswaard. De scholengemeenschap verzorgt onderwijs op elk middelbaar niveau. Op dit moment telt scholengemeenschap Were Di meer dan 300 medewerkers waarvan 86 medewerkers in de leeftijd van 55 jaar of ouder. Dit aantal zal de …

De verhoging van de AOW-leeftijd pakt voor lageropgeleiden een stuk minder gunstig uit dan voor hoogopgeleiden. Wat zijn de oorzaken van dit verschil? Enkele aandachtspunten voor HR om het tij te keren.

Nederlandse werkgevers staan voor de uitdaging om werknemers langer gezond, gemotiveerd en productief aan het werk te houden, vanwege andere de verhoogde pensioenleeftijd voor de AOW. Men moet ‘duurzaam inzetbaar’ zijn, wat gedefinieerd kan worden als ‘het vermogen en de zin van een werknemer om met …

Hierbij treft u de samenvatting aan van de scriptie: “hoe kan strategische personeelsplanning zorgen voor een win-win-win situatie”. U leest hier een korte beschrijving van de aanleiding, welke methode er is gehanteerd, wat de bevindingen zijn en wat deze betekenen. Aanleiding GGZ Rivierduinen …

De maatschappij en de markt rondom de groothandel verandert. Naar aanleiding van de vergrijzing van de Nederlandse bevolking wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs steeds verder verhoogd. Toenemende concurrentie in de branche en de veranderende behoefte van de consument aan het einde van de keten zorgen voor …

Een onderzoeksrapport naar het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd na invoering van de Wet Werk en Zekerheid en relevante AOW-wetgeving. In het rapport wordt aandacht besteed aan de AOW-gerechtigde leeftijd. Sinds 2013 wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs verhoogd. In 2022 zal de AOW-leeftijd 67 jaar …

Door de economische crisis laat het tekort aan medewerkers langer op zich wachten dan voorheen werd aangenomen, maar dit tekort komt eraan. Medewerkers worden gestimuleerd om langer te blijven werken. Ook is een groeiende groep 65+-medewerkers aan het werk, de zogenaamde ‘bridge workers’. Ondanks de …

De wettelijke verhoging van de AOW-leeftijd heeft een positief effect op de omvang van de werkende beroepsbevolking in Nederland. Mede daardoor vallen de maatschappelijke gevolgen van de vergrijzing minder negatief uit. Er zijn echter aanzienlijke verschillen in de gevolgen van de maatregel voor laag- …

De moestuin autarkie van staatssecretaris Jetta Klijnsma is financiële flauwekul.