Onderzoek als interventie.Een presentatie op basis van onderzoek bij twee zorginstellingen naar de wijze waarop HRM innovaties vorm kunnen worden gegeven door middel van het inzetten van onderzoek(smethoden). Uitgangspunten bij de vormgeving van het veranderproces zijn:- mensen zijn geen passieve ontvangers …

Presentatie voor verkennende bijeenkomst met twee organisaties waarin een aanzet is gegeven tot het formuleren van een centraal vertrekpunt voor het op te starten onderzoek op het terrein van Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers.