Die Studie erforscht die Occupational Identity nicht-binärer Personen. Sie basiert auf der Konzeptualisierung der Occupational Identity im MOHO und fasst die Dimensionen des POP auf. Die Ergebnisse werden mit dem Sense of Self und das Well-Being in Zusammenhang gebracht. Es wurde ein extern geleitetes, …

Die Auswirkung der Occupational Transition Coming-Out von homosexuellen Menschen auf die Occupational Identity wurde bislang wenig untersucht. Die vorliegende Arbeit soll zum Verständnis beitragen, wie Betätigungen die Identitätsanpassung während der Transition Coming-Out unterstützen und begleiten …