Dit artikel stelt de vraag naar coaching van complexe sociale systemen (zoals organisaties). Hoe kan een organisatiebegeleider reflectie en ontwikkeling van binnenuit stimuleren? Als antwoord op deze vraag wordt de inzet van spelsimulaties beschreven. Deelnemers ervaren binnen de omgeving van het spel …

Vrouwelijke twintig- en dertigers nemen een koppositie in op het gebied van onderwijsniveau en studieprestaties, toch blijkt dat slechts 36 procent van deze groep economisch zelfstandig is (CBS, 2014). Het vrouwenemancipatiebeleid van de Rijksoverheid streeft naar het verhogen van de arbeidsdeelname, …

Kontext is een non-profit organisatie en wordt gesubsidieerd door de gemeente Haarlem. De gemeente Haarlem stelt een aantal eisen aan de dienstverlening van Kontext. Zo dient de dienstverlening van Kontext gericht te zijn op het bevorderen van de zelfredzaamheid van cliënten en moeten cliënten zo efficiënt …

Dit verantwoordingsverslag richt zich op het toelichten van de ontwikkelde interventie 'Young Potential Management'. Deze interventie richt zich op een gestructureerd en optimaal begeleidingsproces voor leerlingen die een stage of leerwerktraject doorlopen in organisaties. Middels deze interventie wordt …

Recent fuseerden het Delftse sportevenementenbureau Shivers en het Haagse sportmarketingbureau SportVibes. Ze gaan verder onder de vlag van SportVibes United met als vestigingsplaatsen Den Haag en Delft. BVVS’er Imre van Leeuwen gaat samen met twee anderen de nieuwe organisatie aansturen. Hij wordt directeur …

De functie van Project Management Officer (PMO) is de laatste jaren steeds meer in opkomst. Dit komt door de toenemende mate waarin bedrijven werken op projectbasis. Grote nationale en internationale bedrijven werken op deze semi gestructureerde manier. En geen wonder dat ze het doen: de oude voorgeschreven …

De afdeling planning en control bij het Ministerie van Economische Zaken draagt onder andere de verantwoordelijkheid voor HR-managementinformatie. Vanuit HR en een hoofd van dienst (afdelingsmanager) zijn verschillende signalen ontvangen met de vraag naar verbeterde HR-managementinformatie. De ambitie …

De organisatie heeft het afgelopen jaar een succesvolle periode meegemaakt. De organisatie, die dé sleutel tot een fitte levensstijl aanbiedt, is enorm gegroeid. Medewerkers zijn jong, gedreven en weten veel over het bereiken van fysieke vitaliteit. People Operations, de HR-afdeling, heeft signalen opgevangen …

SQIQ is een netwerkorganisatie die kandidaten bemiddelt voor vacatures en interimopdrachten in de E-business. Als organisatie wil SQIQ groeien en daarvoor zijn meer mensen nodig. Vanaf 2020 is het doel een ritme te creëren waarin minimaal vijftig externen werkzaam zijn via SQIQ. Om dit te realiseren …

Voor de organisaties “Hogeschool van Arnhem en Nijmegen”, “Kenniscentrum Sport” en “Sportinnovatielab Sport en Beweeg” heeft een onderzoek plaatsgevonden over netwerkorganisaties in de sport. Het doel van het onderzoek is om de organisaties inzicht te geven in de belangrijkste kenmerken van netwerkorganisaties …