In het onderzoek is onderzoek gedaan naar de werkeisen en energiebronnen om werkstress te verklaren bij de opdrachtgever.

Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van Lean Instituut @ Verbeeten om te achterhalen hoe de trainingstransfer van hun lean trainingen in de gezondheidszorg kan worden verhoogd. Hiervoor is eerst onderzoek gedaan naar welke factoren een rol spelen in de uiteindelijke trainingstransfer van deze trainingen. …

Dit is een praktijkgericht afstudeeronderzoek naar de behoefte van Fontys ICT studenten bij het maken van een leervormkeuze.

Een kwalitatief onderzoek naar de ervaringen en verbeterbehoeften van jongeren die deelnemen aan een studiekeuzetraject van The Coaching Company. Door middel van literatuuronderzoek is er een topiclijst ontwikkeld voor de afname van het veldonderzoek. Er werd een methode opgesteld waarna er semigestructureerde …

Er wordt graag gedacht dat er steeds meer sprake is van tolerantie op het gebied van seksuele diversiteit. Toch blijkt het dat de traditionele heteronormatieve kaders nog steeds van invloed zijn op onze maatschappij. Dit houdt in dat we in een wereld leven waar heteroseksualiteit vaak nog de norm is, …

Hoe breng ik de vaardigheden van mijn medewerkers in kaart

The goal of the Bubble Games consortium is to narrow the gap between opposing groups and bring back nuance, tolerance and empathy in debates on social issues. We believe, and previous projects indicate, that using Virtual Reality (VR) can help create - or bring back - understanding between opposing groups. …

Een kwalitatief onderzoek naar hoe docenten in het voortgezet onderwijs het ervaren om preventieve handelingen uit te voeren. Onder andere wordt de attitude, eigen-effectiviteit, taakopvatting en sociale norm ten opzichte van het uitvoeren van preventieve handelingen door docenten besproken in dit onderzoek. Zie …

Webartikel binnen project Vitale medewerkers in de Achterhoek

Dit onderzoek wordt op een kwalitatieve manier uitgevoerd om te achterhalen hoe de kwaliteit van arbeid een rol speelt om medewerkers te kunnen behouden, in dit geval binnen de organisatie Ennatuurlijk. Hierbij worden de 4 A’s, inhoud, verhoudingen, omstandigheden en voorwaarden, bevraagd bij medewerkers …