Onderzoek vanuit het UMC Utrecht naar de patiëntenervaring met centraal gecoördineerde nazorg. De hoofdvraag van het onderzoek is: Hoe ervaren patiënten die met infuustherapie naar huis gaan vanuit de divisies ‘Heelkundige Specialismen’, ‘Hart & Long’ en ‘Interne Geneeskunde & Dermatologie’ de mate waarin …

De stichting Monumentenwacht Utrecht maakt zich al 40 jaar hard voor de instandhouding van cultuurhistorische en waardevolle bouwwerken in de provincie Utrecht. Bij deze taak worden zij gesubsidieerd door de provincie Utrecht. De toekomst omtrent de subsidiestromen is erg onzeker en lastig voorspelbaar, …

Deze scriptie bevat het onderzoek naar de diverse best practices, standaarden en frameworks voor problem management en hoe deze ingezet kunnen worden voor De Lijn. De IT-afdeling van De Lijn kampt met het probleem dat er geen structurele oplossing is voor het oplossen van incidenten. Dit resulteert erin …

De crisis is officieel voorbij maar ligt bij veel bouwbedrijven nog vers in het geheugen. De bouwsector is tijdens de crisis hard getroffen en veel ondernemingen gingen failliet.1 Ook de MKB-projectontwikkelaar die afhankelijk is van aanneemwerk en de eigen financiële draagkracht verkeerde in zwaar …

Psychiatrische stoornissen manifesteren zich voornamelijk in de late adolescentie en duren voort in de volwassenheid. Continuïteit in het zorgaanbod is in deze levensfase noodzakelijk. Het huidige zorgstelsel, met een scheiding tussen de kinder- en jeugdpsychiatrie (kjp) en de volwassenenpsychiatrie (vp), …

Met een transmurale overdracht worden de verantwoordelijkheden voor de patiënt door de behandelend arts, verpleegkundige, paramedicus of apotheker in het ziekenhuis overgedragen aan de volgende zorgverlener. Een goede transmurale overdracht is belangrijk om de continuïteit van zorg te waarborgen. De …

In het kader van het Actieprogramma Sociale Vitaliteit (WLP Eemsdelta leeft!) hebben sociaalwerkers van twee welzijnsorganisaties (ASWA - Appingedam en SW&D, Delfzijl) bewonersgroepen in drie gemeenten (Delfzijl, Appingedam en Loppersum) ondersteund voor de ontwikkeling van hun organisatiekracht ten …

Familiebedrijven zijn van vitaal belang voor de Nederlandse economie omwille van hun bijdrage aan de economische groei en de werkgelegenheid. Kenmerkend voor een familiebedrijf is de interactie tussen een familie en het bedrijf, waarbij een familie invloed uitoefent op het bedrijfsproces …

Wat hebben MKB'ers nodig om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun bedrijf in te zetten? Voor MKB'ers is deze vraag van toenemend belang vanwege verplichtingen die worden gesteld in aanbestedingen met een social return voorwaarde en in de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. …

Jaarlijks worden ongeveer 44.000 jeugdigen (0-18 jaar), al dan niet vrijwillig, uithuisgeplaatst. Er zijn dan grofweg drie vormen van opvang mogelijk: pleeggezinnen, gezinshuizen of residentiële instellingen. De eerste twee varianten lijken veel op elkaar, met dit verschil dat pleegouders vrijwilligers …