Na bijna twintig jaar War on Terror en het uitvoeren van de tweede hoofdtaak zijn krijgsmachten zich aan het heroriënteren. Het omarmen van het traditionele interstatelijke conflict, de conceptuele comfort zone, ligt voor de hand. Maar het huidige en toekomstige dreigingsbeeld gaat eerder uit van …

Dit hoofdstuk beschrijft de historische en verkent de mogelijke toekomstige ontwikkeling van de studenteninstroom van Hogeschool Rotterdam. Het hoofdstuk beschrijft eerst de ontwikkelingen in de afgelopen jaren en een prognose voor de komende tien jaar. Deze prognose is voornamelijk ingegeven door demografische …

Wanneer er een aardbeving heeft plaatsgevonden dan is het van belang dat veiligheidsdiensten en gebouwbeheerders snel een goed beeld hebben van de schade aan gebouwen en risico’s in het gebied. Sensortechnologie in combinatie met data over gebouwen en bewonersaantallen kan van grote meerwaarde zijn voor …

Bijeenkomst over de concept eindproducten met het projectteam, strategische partners en Amelanders

Het bedrijfsovernameproces van agrarische familiebedrijven is complex en lastig. Van de Nederlandse bedrijven is 92% een familiebedrijf. De melkveehouderij is één van de meest voorkomende bedrijfsvormen binnen de Nederlandse agrarische sector. De Nederlandse melkveehouderij staat de afgelopen jaren sterk …

Technologie speelt een steeds grotere rol binnen zorgen welzijnsorganisaties. Een ontwikkeling die ingrijpt op werk- en zorgprocessen van de professional. Om technologie effectief werkzaam te krijgen, is HR als strategische partner onmisbaar. Dat stellen Jol Stoffers en Tom Brandsma van de Zuyd University …

Ook in het voorjaar van 2020 hebben een aantal afstudeerders onderzoek gedaan met de Next Strategy Scan. MKB bedrijven doen weinig aan strategie, maar er veel hulpmiddelen om hun strategische vermogen te verbeteren. Dit paper doet verslag van de resultaten.

Studenten van het minorprogramma International Management & Consultancy hebben in het studiejaar 2018-2019 toekomstscenario’s voor de HR Business School opgesteld. Aanleiding was de vorming van de Hogeschool Rotterdam Business School (HRBS) vanuit drie onderwijsinstituten van Hogeschool Rotterdam en …

Presentatie van de tussenresultaten met het projectteam en strategische partners

Een leercultuur smeden is voor MKB-bedrijven essentieel om strategische doelen te bereiken en ervoor te zorgen dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Veel van deze bedrijven worstelen echter met de vraag hoe ze dit praktisch vormgeven. Voor ons reden om op zoek te gaan naar de dragers van zo’n cultuur. …