Jeugdwerkloosheid in Tilburg, onderzocht binnen het jongerenwerk R-Newt. Dit wordt onderzocht aan de hand van de theorie van Sol; succesfactoren voor re-integratie.

Mensen in de bijstand met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt worden door regelgeving buitenspel gezet. Werkgevers zouden een actievere rol moeten krijgen in de oplossing van dit probleem. Dit gebeurt nu al voor mensen die ‘bemiddelbaar’ zijn, maar nog te weinig voor de rest van de mensen zonder …

In de praktijk komt het vaak voor dat een werknemer zich ziek meldt. Binnen het arbeidsrecht wordt met de term ‘ziekte’ bedoeld dat de werknemer de bedongen arbeid niet kan verrichten, omdat hij in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte daartoe verhinderd was. Indien de werknemer ziek is, …

Op 1 januari 2015 en 1 juni 2015 is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. De grootste veranderingen vonden misschien wel plaats binnen het ontslagrecht. Werkgevers hadden vroeger bijvoorbeeld de mogelijkheid om meerdere ontslaggronden te combineren wanneer zij het niet langer zagen zitten in een werknemer, …

De volgende vraagstelling staat centraal in dit onderzoek: Welke bevorderende en belemmerende factoren doen zich voor bij een plaatsing mét en zonder loonwaarde van jongeren met een PrO/VSO-achtergrond, in het kader van de Langdurige begeleiding loonwaarde door jobcoaches van de afdeling Werk en Re-integratie …

Dit onderzoek is uitgevoerd omdat is vastgesteld dat sommige klanten van 27+ met een bijstandsuitkering van de afdeling trajectbegeleiding van Orionis Walcheren, na afloop van hun werkleertraject, niet zelfredzaam genoeg zijn en in een gat vallen bij het zoeken naar een reguliere baan. Dit zorgt ervoor …

Communicatie is al jaren een bijzonder aandachtspunt van Pensioenfonds Werk en (re)-Integratie (hierna PWRI). Er zijn zelfs prijzen in de wacht gesleept voor de bijzondere manier waarop het PWRI communiceert met de deelnemers. Om mee te kunnen met de veranderingen en beter in te kunnen spelen op de wensen …

Hoe kunnen cliënten (18-67 jaar) met niet-aangeboren hersenletsel volgens een onderbouwde werkwijze begeleid worden door de ergotherapeuten van Ergo & Arbeid tijdens de re-integratie bij de eigen werkgever?

Er is onderzoek gedaan naar het ideale samenwerkingstraject voor de gemeente Eindhoven wanneer sport als middel wordt ingezet om de re-integratie van werklozen te bevorderen.

In verband met de modernisering van het gevangeniswezen is per 1 maart 2014 het beleidskader DBT ingevoerd in penitentiaire inrichtingen. Dit betekende dat inrichtingen te maken kregen met het systeem van ‘promoveren en degraderen’. De bedoeling hiervan was dat gedetineerden zich tijdens hun detentie …