Deze scriptie is het resultaat van het praktijkgerichte juridisch onderzoek naar de gevolgen van de Wwz ten aanzien van de nulurencontracten in de zorgsector. Het doel van de Wwz en het Sociaal Akkoord is het aanzienlijk terugdringen van de nulurencontracten in de zorgsector. Sociale partners en de overheid …

Een praktijkgericht juridisch onderzoek naar de juridische en praktische mogelijkheden die advocaten hebben om in de praktijk te kunnen anticiperen op de wijzigingen in de ontbindingsprocedure bij de kantonrechter die zullen ontstaan in de Wwz. Aan de advocaten wordt een advies gegeven over de verandering …

Fujifilm streeft ernaar om te voldoen aan de nieuwe Wet werk en zekerheid, hierna: WWZ. Deze scriptie is geschreven naar aanleiding van de veranderingen die de WWZ met zich meebrengt voor Fujifilm. In deze scriptie staat de volgende vraag centraal: Op welke wijze dient FUJIFILM Manufacturing Europe B.V. …

Dit onderzoeksrapport geeft Buro MAKS inzicht over welke gevolgen de invoering van de Wet werk en zekerheid heeft op het personeelsbestand. De WWZ heeft als doel de positie van flexwerkers te versterken, het ontslagrecht te vereenvoudigen en de werkenloosheid te beperken. Dit onderzoek beperkt zich tot …

Per 1 januari 2015 treedt de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking. De WWZ zal wetswijzigingen met zich meebrengen op het gebied van het ontslagrecht, flexrecht en de werkloosheidswet. Dit rapport beperkt zich tot de wijzigingen op het gebied van het ontslagrecht en het flexrecht. De ketenbepaling, …

De regering introduceert met de nieuwe Wet werk en zekerheid (hierna: Wwz) nieuwe maatregelen om de rechtspositie van flexwerkers te versterken. Daarnaast dienen de nieuwe maatregelen het ontslagrecht eerlijker, sneller, eenvoudiger en minder kostbaar voor werkgevers te maken. Het huidige ontslagrecht …

Het doel van dit onderzoeksrapport is advocatenbureau Aantjes Advocaten inzicht te verschaffen in de wijzigingen die zullen ontstaan door de WWZ op het gebied van ontslagrecht, evenals inzicht te verschaffen in de mogelijkheden die werkgevers hebben om in de praktijk te kunnen anticiperen op deze wijzigingen. Beoogd …

Binnen De Muzerije wordt arbeid verricht op basis van diverse arbeidsverhoudingen. Omdat het niet duidelijk is of De Muzerije de juiste arbeidsverhoudingen aangaat heeft De Muzerije zich bij dit onderzoek laten adviseren over de juridische mogelijkheden en risico’s voor haar als werkgever, inlener en …

Op 18 februari 2014 is de WWZ aangenomen door de Tweede Kamer. De WWZ ligt momenteel ter behandeling bij de Eerste Kamer. De wijzigingen in het ontslagrecht en de WW zullen aanzienlijke veranderingen ondergaan. Regels met betrekking tot het ontslagrecht zullen worden opgenomen in het BW. Hiernaast zal …