In dit onderzoek wordt de verbetering van de taakverdeling met betrekking tot het indelen van arrangementen binnen resultaatgestuurde financiering onderzocht. Het doel hiervan is om effectievere zorg te leveren, waardoor kosten van trajecten kunnen dalen. Kernbegrippen die in dit onderzoek centraal staan …

De doelstelling van de Rijke Dijk is het creëren van een natuurlijke overgang tussen de dijk en het water, waarbij de waterveiligheid wordt geïntegreerd met de functies natuur, recreatie, cultuurhistorie en/of duurzame economische activiteiten, op regionaal of lokaal niveau. Aan de hand van deze visie …

De Diamant-groep is een leerwerkbedrijf dat personen met een afstand tot de arbeidsmarkt op verschillende manieren helpt te participeren op deze arbeidsmarkt. Dit doet zij door verschillende re-integratietrajecten aan te bieden waar mensen met behoud van uitkering lerend werken. Uit verschillende hoeken …

Dit werkboek is ontwikkeld voor de AD Pedagogisch-Educatief Professional (afgekort als PM-er) van de Pedagogische Academie en de Academie voor Sociale Studies van de Hanzehogeschool Groningen. Binnen de bachelor- en masteropleidingen van de Pedagogische Academie wordt gewerkt vanuit een dynamische visie …

Dit afstudeeronderzoek is een onderzoek dat het effect van de methode ‘Mission Possible’ heeft gemeten en die onderzocht heeft wat de ervaringen zijn van het werken met diezelfde methode. De vraag van de opdrachtgever was: ‘Zou een methode uitkomst kunnen bieden in de begeleiding van de leerlingen …

Welke interventies zijn bruikbaar voor de ergotherapeuten van Bureau VolZin tijdens trajecten gericht op het verkrijgen van (vrijwilligers-)werk van volwassenen met participatieproblemen als gevolg van een chronische aandoening?

De gemeente Doetinchem heeft werk en inkomen uitbesteed aan Laborijn. Deze organisatie is verantwoordelijk is voor alles dat betrekking heeft op de begeleiding en ondersteuning van statushouders die van een bijstandsuitkering leven. Zowel de staat en de organisatie Laborijn alsmede de onderzoekers verwachten …

De organisatie van Bouwgroep Moonen B.V. is de laatste jaren flink in beweging. Er is een andere weg ingeslagen door het toepassen van de zogeheten Moonen O.P.E.N. filosofie. Deze filosofie staat voor Ondernemerschap, Partnerschap, Eigenzinnigheid en Nu. Het doel van deze filosofie is het creëren van …

Veiligheid is in het bedrijfsleven een onderwerp wat een steeds grotere rol aanneemt. De werkgever is volgens artikel 3 lid 1 van de arbeidsomstandighedenwet verplicht om voor de veiligheid en gezondheid van haar werknemers te zorgen op het gebied van alle, met arbeid verbonden, aspecten. Coldenhove …

Vanwege strenger wordende eisen aan het energieverbruik van gebouwen, wordt er voor het opwekken van warmte en koude steeds meer gebruik gemaakt van warmte-koudeopslag (wko). Bij wko wordt relatief koud en warm water in bronnen in de grond opgeslagen. De opgeslagen koude wordt direct aan het gebouw afgegeven …