1.1 Techniek verliest talent Verschillende branches in de technische sector kampen met een tekort aan personeel en de verwachting is dat deze tekorten ook in de komende jaren zullen blijven bestaan (ROA, 2013). Om de tekorten op te vangen wordt hard gewerkt aan het motiveren van jongeren om een technische …

Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van de Universiteit Leiden, in samenwerking met Centrummanagement Leiden. Het doel van dit onderzoek is om inzicht te geven in de rol die de stad speelt bij het maken van een studiekeuze. In 2012 heeft de Universiteit Leiden onderzoek gedaan naar het profiel …

‘’Hoe kan Robert en Rademaker door middel van communicatie zijn positionering tijdens de customer journey meer lading geven?’’

Dit onderzoek geeft antwoord op de vraag welke redenen HBO V studenten van Saxion hebben om wel of niet te kiezen voor de differentiatie Maatschappelijke Gezondheidszorg (MGZ). Deze differentiatie is vooral gericht op wijkverpleging. Door ontwikkelingen in de zorg zijn er de komende jaren meer HBO opgeleide …

Vergrijzing en ontgroening (nog meer dan landelijk.) Dalende werkgelegenheid door bezuinigingen. Lage mobiliteit (ambtenaar kiest zekerheid.) Andere taken/rollen, minder geld. Meer vraaggestuurd en flexibeler werken. Schaalverandering (o.a. uitvoeringsorganen.)

Al langere tijd bericht de Amsterdamse krant Het Parool over de liquidaties in die stad. Terecht. Die zijn immers een serieus probleem, een probleem dat nog eens wordt verergerd door de niets ontziende manier waarop die nogal eens worden uitgevoerd. Het lijkt echter alsof de toon van de berichtgeving …

Inleiding Uit de wetenschappelijke literatuur blijkt dat er verschillende technieken zijn om podotherapeutische zolen aan te meten. De meest besproken aanmeet technieken in recente onderzoeken zijn: een blauwdruk, een gipsafdruk, een schuimdoos afdruk, een 2d scan en een 3d scan. Wat nauwelijks in de …

House of Hope is een christelijk geïnspireerde organisatie in Rotterdam Zuid. Er werken momenteel elf vaste, parttime krachten en maar liefst zo’n 200 vrijwilligers. Binnen de stichting is veel aandacht voor de ont-wikkeling en het welzijn van deze relatief grote groep vrijwilligers, dikwijls voormalige …

De gemeente Rotterdam wil een beleidskader Jeugd voor de komende jaren ontwikkelen. Ze kiest hierbij voor positief jeugdbeleid als vertrekpunt. Positief jeugdbeleid betekent dat de gemeente de normale ontwikkeling en talentontwikkeling van kinderen en jongeren centraal wil stellen. Alhoewel het nieuwe …

Het onderzoek gaat over het interne taakgerichte communicatieproces over het Actie- en Basiswinkelbeeld dat via intranet gecommuniceerd wordt naar de winkels, oftewel de Winkelorganisatie van het Retailbedrijf. Uit eerder onderzoek kwam naar voren dat er sprake was van gefragmenteerde communicatie …