Aan de hand van twee wettelijke kaders hebben we in dit hoofdstuk een beeld geschetst van de wijze waarop professionals in de praktijk werken aan de participatie van kwetsbare groepen in arbeid. Naast een aantal positieve ontwikkelingen zijn ook een aantal ontwikkelpunten benoemd, die laten zien …

Per 1 januari 2015 heeft de overheid een nieuwe wet ingesteld waarmee overheid en bedrijven worden verplicht om binnen hun organisaties arbeidsplaatsen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; de Participatiewet. Deze wet schrijft bedrijven en overheid voor om respectievelijk 100.000 …

Stichting Driestroom biedt zorg en ondersteuning aan mensen met en zonder handicap. Het motto daarbij is ‘haal het beste uit jezelf’. Driestroom is heel erg gericht op de ontwikkeling van het individu. Het aanbod is breed, uiteenlopend van ambulante zorg, diverse vormen van dagbesteding tot en met begeleid …

In dit onderzoek is gekeken naar de mogelijke rechtsvorm waarin je een arbeidspool kunt gieten. Het gaat hierbij om arbeidspools waarin mensen zitten met een afstand tot de arbeidsmarkt. De rechtsvorm waarin je een arbeidspool kunt gieten staat de samenwerkende partijen geheel vrij. In de praktijk wordt …

In het afgelopen jaar is bronnenonderzoek gedaan naar de succesfactoren voor samenwerking op de arbeidsmarkt tussen bedrijven, overheid en opleidingsinstanties. Dit onderzoek heeft plaatsgevonden in opdracht van de lector Sociale Innovatie van Hogeschool Windesheim. Binnen het lectoraat wordt de definitie …

INKIJKEXEMPLAAR - In deze uitgave in de reeks ZorgBasics staan Werkhervatting en re-integratie bij mensen met gezondheidsproblemen centraal. Door de nieuwe wetgeving is dit veld meer dan ooit aan verandering onderhevig. Dit boek gaat in op het belang van arbeidsparticipatie voor mensen met een chronische …

Bij de intreding van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet, wordt er van mensen met een arbeidsbeperking verwacht dat zij naar vermogen gaan participeren. In dit onderzoek zal de nadruk liggen op de mogelijkheden van arbeidsparticipatie en hoe arbeidsparticipatie gestimuleerd …

Het onderzoeksverslag 'Vangnet én springplank, beroepscompetenties van de begeleider nieuwe stijl' geeft de lezer inzicht welke beroepscompetenties een begeleider van Stichting Ons Bedrijf nodig heeft om de begeleiding te laten aansluiten bij de transitie in de zorg. De onderzoeksvraag die in dit verslag …

Deze rapportage onder de noemer ‘Verplicht vrijwillig’ bevat de weerslag van een deelonderzoek van de Wmo-werkplaats Rotterdam naar de Rotterdamse aanpak van de verplichte tegenprestatie voor bijstandsgerechtigden. Rotterdam kent een lange traditie om voor de moeilijk(er) te bemiddelen groepen participatieplaatsen …

‘Fit voor werk!’ was een drie maanden durende beweeginterventie bij LANDER in Zaltbommel. LANDER is een sociaal werkvoorzieningsbedrijf voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Gedurende het project werkten 30 deelnemers, twee keer één uur per week, aan hun fysieke en mentale gezondheid tijdens …