De supermarkt is niet voor iedereen even toegankelijk. Voor mensen met een visuele- (en) auditieve beperking V(A)B zijn de handscanners en zelfscans niet toegankelijk, waardoor zij niet van dezelfde services gebruik kunnen maken als klanten zonder V(A)B en er sprake is van een ongelijkwaardige supermarktbeleving. …

Perspectief is een arbodienst met de missie om het ziekteverzuim binnen organisaties laag te houden. Dit onderzoek is uitgevoerd binnen de afdeling Verzuim. De verzuimconsultants van deze afdeling brengen het ziekteverzuim binnen organisaties in kaart en adviseren de werkgevers, oftewel de klanten, over …

Hoe kunnen werkgevers hun pensioencommunicatie naar hun werknemers toe verbeteren? Dit onderzoek is uitgevoerd om een beter beeld te schetsen van de kennis en informatie die er nu is over pensioencommunicatie tussen werknemers en werkgevers. Ook is er getoetst of deze doelgroep behoefte heeft aan meer …

De druk op de zorg is de laatste jaren flink toegenomen en de wachtlijsten worden steeds langer. Een uitdaging waar de zorgverleners iedere dag weer voor staan, zo ook de POH-GGZ in dienst bij Suppohrt. Dat de werkdruk toeneemt, betekent dat dit ook gezondheidsrisico’s mee zich mee brengt. Om ervoor …

Werkdruk blijkt uit een medewerkersonderzoek en uit de actualiteit een groeiend probleem te vormen voor organisaties, werkgevers en werknemers. Uit het onderzoek van de organisatie is gebleken dat bijna 2/3 van de medewerkers van de HZ University of Applied Sciences een te hoge werkdruk ervaart. Daarnaast …

Het onderwijs is de plaats om toekomstige werknemers voor te bereiden. In het hippische onderwijs worden op mbo- en hbo-opleidingen studenten voorbereid op een baan in de primaire en secundaire hippische sector. Deze studenten volgen tijdens de studie het door de scholen opgestelde curriculum waarbij …

Het Twaalfde Huis is in transitie. De deelnemers die het Twaalfde Huis tot een paar jaar geleden bijna uitsluitend bediende, waren oudere deelnemers met zware problematiek die het Twaalfde Huis zien als eindstation. Aan de hand van zowel interviews met medewerkers als interviews met deelnemers zijn we …

Ruim de helft van het aantal werknemers neemt deel aan scholing. Gemiddeld volgen werknemers iets meer dan 80 uren scholing per jaar. Ongeveer twee derde van de scholing vindt onder werktijd plaats. Ruim 90% van de kosten worden door de werkgever vergoed. • Werkgevers vinden het heel belangrijk dat medewerkers …

Workshop o.l.v. Robin van den Berg (IT Academy Noord-Nederland) met een inhoudelijke presentatie van dr. Esther van Laar (Universiteit Twente) over de impact van digitalisering op werknemers, en een presentatie van Arnout Ponsioen (Lectoraat Human Capital, Hanze Hogeschool) en Tatiana Naaijer (Lectoraat …

Bij de afdeling Uitvoering Werken (UW) van de provincie Gelderland wordt gebruik gemaakt van een metrokaart. Dit is een kaart waarin schematisch staat weergegeven welke processtappen er moeten worden doorlopen om een project te kunnen realiseren. De processtappen staan weergegeven als stations met …