Dit onderzoek gaat over de kennelijk onredelijk ontslagprocedure met de positie van de oudere werknemer van 55 jaar en ouder op de arbeidsmarkt. De aanleiding voor dit onderzoek is de voortdurende onduidelijkheid over de hoogte van de schadevergoeding nadat in de arresten Van de Grijp/Stam en Rutten/Breed …

In 2003 is de Wet koop onroerende zaken aangenomen onder artikel 7:2 BW. De wet geeft in lid 1 aan dat de koopovereenkomst tussen een consumentkoper en een verkoper betreffende een woning schriftelijk tot stand moet komen. Vanwege de zeer uiteenlopende uitspraken in de lagere rechtspraak heeft de Hoge …

In november 2009 en vervolgens in februari 2010 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat er geen gebruik meer mag worden gemaakt van een formule voor het vaststellen van de schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag. De Hoge Raad was van mening dat een formule niet de juiste maatstaf was voor het begroten …

Provincie Noord-Brabant beschikt over een grondwatermeetnet bestaande uit meetpunten waarmee de grondwaterstand waargenomen wordt. Deze meetpunten zijn veelal op gronden aangebracht waarvan de provincie geen rechthebbende is. De provincie krijgt vaak verzoeken van grondeigenaren binnen om een meetpunt …

In deze scriptie is onderzoek gedaan naar de omstandigheden en factoren die een rol spelen bij het bepalen van de te begroten schadevergoeding en hoe de rechter die schadevergoeding vervolgens begroot.

Dit onderzoek is een inventarisatie van de eisen voor aansprakelijkheid op grond van art. 7:658 BW en art. 7:611 BW voor de schade die een werknemer lijdt ten gevolge van een burn-out. Hierbij wordt met name ingegaan op wat een werkgever moet doen ex. art. 7:658 lid 1 BW en 7:611 BW om aansprakelijkheid …

In deze scriptie wordt antwoord gegeven op de vraag wat de thans geldende regels zijn ter invulling van de open norm omtrent de aansprakelijkheid bij afbreken van de onderhandelingen in de precontractuele fase en zijn deze regels in de loop der jaren veranderd? De precontractuele fase is de fase voorafgaand …

Schorsing en op non-actiefstelling houden in dat de werknemer wordt verboden zijn werkzaamheden te verrichten. Een aantal gronden waarop een werknemer kan worden geschorst zijn wangedrag van de werknemer, een onhoudbare situatie op het werk en het vermoeden van een dringende reden. Deze gronden kunnen …