Recently, the Dutch government raised the retirement age of workers in the Netherlands. In this study we focused on the work values of low-skilled older workers, the extent to which their jobs fulfill these values, and the effect of work values on the willingness of these workers to extend their working …

Presentation: Self-tracking devices as a means to increase self insight and self management when it comes to health behavior.Result: higher level of sustainable employability, because workers are more self confident and are better equipped when it comes to health behavior

Healthy Ageing @ Work?Presentatie n.a.v. Symposium Healthy Ageing 2013

In zijn oratie wees Willem de Nijs er op dat het onderzoek naar HRM anno 2000 in het teken stond van een eenzijdig managementperspectief. De vraag is of in HRM-kringen de afgelopen jaren het perspectief van de werknemers, hun wensen en mogelijkheden, in onderzoek en praktijk wel een plaats heeft gekregen. …

Uitgangspunt van dit artikel is dat er bij het ouder worden niet alleen achter‐uitgang van arbeidsvermogens plaatsvindt, maar dat er ook vermogens zijn die metde jaren toenemen, ook al gebeurt dit bij de ene werknemer meer dan bij de andere:‘verrijkte’ vermogens waarmee oudere werknemers zich kunnen …

Interview Donald Ropes in Advisie (oktober 2013) Het verhaal is bekend: Nederland heeft te maken met vergrijzing, oudere werknemers gaan in de komende jaren met pensioen. Daarom zijn bedrijven op zoek naar jong personeel met frisse ideeën. Maar krijgen die jeugdige medewerkers wel de kans die frisse …

Inhoud promotieonderzoek en leidend model.Studie I: Taking care of older workers. Vraagstellingen en interviewschema. Respondenten. Resultaten. Conclusies & bijdrage. Studie II. Vragen/opmerkingen.

Although critical differences exist between large companies and small- and medium-sized enterprises (SMEs), limited empirical research has been done on human resource (HR)-related corporate social responsibility (CSR). In this paper we study aging workforce management (AWM) as a component of CSR. Our …

Dit onderzoek gaat over de kennelijk onredelijk ontslagprocedure met de positie van de oudere werknemer van 55 jaar en ouder op de arbeidsmarkt. De aanleiding voor dit onderzoek is de voortdurende onduidelijkheid over de hoogte van de schadevergoeding nadat in de arresten Van de Grijp/Stam en Rutten/Breed …