De moderne arbeidsmarkt is dynamisch en leidt tot eveneens dynamische loopbanen. Jongeren moeten worden opgeleid voor banen die nog niet bestaan, om met technologie te werken die nog niet is uitgevonden, voor het oplossen van vraagstukken waarvan we nog niet eens weten dat het vraagstukken zijn. Het …

In hoeverre heeft de rivierverruimende maatregel: nevengeul ‘Sleeuwijk’ effect op de ligging van de bodem in het zomerbed en welke gevolgen treft dit in de onderhoudsstrategie van de Boven Merwede

Diverse ontwikkelingen hebben ervoor gezorgd dat bij Eshuis noodzaak ontstaan is om het businessmodel te vernieuwen. Deze vernieuwing betekent dat de werkzaamheden van de medewerkers zullen veranderen. Tevens zal het consequenties hebben voor de organisatiestructuur van Eshuis. Om goed om te kunnen gaan …

Jongeren met psychiatrische stoornissen maken vele veranderingen door als zij volwassen worden: één ervan is de overgang van behandeling in de kinder- en jeugdpsychiatrie (KJP) naar de psychiatrie voor volwassenen (VWP). Deze transitie in zorg loopt niet altijd soepel en niet alle jongeren worden overgedragen, waardoor …

Er is veel veranderd in de organisatie en de financiering van de eerste lijn de laatste jaren. De decentralisatie van het jeugdbeleid en de overgang van AWBZ naar de WMO, WLZ en ZVW hebben de financiering, maar ook de organisatievan de eerste lijn sterk beïnvloed. Bijna overal zijn sociale wijkteams …

Gosse Romkes vraagt aandacht voor taalgebruik in de klas vanuit een interessante vraagstelling: Is het mogelijk zicht te krijgen op de inhoud en het verloop van het leren-lesgeven van tweedegraadsstudenten op basis van hun taalgebruik in de klas? Gosse Romkes let op verschillen en veranderingen in het …

Managementsamenvatting   Er gebeurt de laatste jaren heel wat in de corporatiesector. Het werk wordt anders en is meer gericht op de core business van de corporatie, namelijk het verhuren van sociale (goedkopere) woningen. Het soort klanten wijzigt, banen verdwijnen en taken, rollen en verantwoordelijkheden …

In opdracht van het lectoraat van de Academie Mens en Arbeid van Saxion Hogescholen is onderzoek gedaan naar wat Industrie 4.0 is en wat de gevolgen daarvan zijn voor de kennis en de vaardigheden van medewerkers in het bedrijf. De komende jaren zal de vierde industriële revolutie namelijk steeds meer …

Bij de organisatie leeft de vraag in hoeverre medewerkers betrokken zijn. De directie, tevens de opdrachtgever, vraagt zich af hoe medewerkers het vinden om voor de organisatie te werken en of ze in de toekomst ook voor de organisatie willen blijven werken. Dit vragen ze zich af omdat de organisatie …

Is Evidence-based care een 'hippe hype' van voorbijgaande aard of een serieuze poging om de zorg voor patiënten aantoonbaar te verbeteren? De zorg verandert inhoudelijk en ook de organisatie van zorg verandert. Demografische ontwikkelingen en technologische ontwikkelingen zorgen voor veel veranderingen …