Crowne Plaza Amsterdam-South is een viersterrenzakenhotel in het bruisende zakendistrict van Amsterdam, de Zuidas. Bij veel bedrijfstakken in Nederland, waaronder ook de hotelbranche, speelt de krapte op de arbeidsmarkt een steeds grotere rol. Het werven van kwalitatieve en potentiële werknemers wordt …

Eventorganisatoren merken dat het werven van vrijwilligers voor hun evenementen steeds moeizamer verloopt. EventMakers is een landelijk platform voor vrijwilligers in sportevenementen en neemt het vrijwilligersmanagement uit handen van samenwerkingspartijen. Dit kunnen sportbonden, -federaties en –marketingbureaus …

  Het werven van klantcontact-medewerkers met een geschikt competentieprofiel blijkt lastig te zijn en de uitstroom is groot. Om goede medewerkers te werven, wordt er gebruik gemaakt van de Harver TalentPitch. Uit de praktijk blijkt dat een positieve matchingsscore op deze pitch niet betekent dat een …

Hoe behouden we ervaren zorgprofessionals voor de zorg? Door de toenemende uitstroom en schaarste van zorgmedewerkers en de stijgende pensioenleeftijd is dit een actueel vraagstuk. Naast het werven van nieuw personeel is het behoud van (ervaren) medewerkers minstens zo belangrijk. Inzetten op de vitaliteit …

Sinds de inwerkingtreding van de nieuwe privacywetgeving, De Algemene Verordening Gegevensbescherming, heerst bij veel organisaties de vraag of zij een rechtmatig privacybeleid voeren, zo ook bij opdrachtgever: X. X werft elke dag nieuwe klanten voor haar opdrachtgever, (NAAM BEKENDE KRANT). De ‘core …

Nederland vergrijst en dit geldt ook voor Berkelland. Berkelland is een plattelandsgebied, gelegen in de Achterhoek en behoort tot één van de krimpgemeenten in Nederland. Veel jongeren verlaten Berkelland na het behalen van hun diploma op het voortgezet onderwijs, omdat er in Berkelland geen beroepsonderwijs …

ADHD en reïficatie Dit proefschrift begint met een quote van de 11-jarige Sylvia, die denkt: “ADHD is net als kanker (…) maar je gaat er niet dood aan”. ADHD is zeker geen ziekte als kanker, maar een concept uit de Diagnostic and Statistical Manual (DSM), waarvan momenteel de 5e editie uit is. De DSM-5 …

Dit onderzoek moet een oplossing vinden voor het werven van nieuw personeel voor de gemeente Velsen door na te gaan hoe de gemeente zich kan onderscheiden van vergelijkbare werkgevers. De aanleiding voor het onderzoek zijn de vele openstaande vacatures waarvan invulling moeizaam verloopt. De doelstelling …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het lage aantal van ambassadeurs voor het programma Y bij de Organisatie X. De aanleiding is de onbekendheid van het programma en de onwetendheid van de programmaleiding hoe meer ambassadeurs te werven. Doelstelling van het onderzoek is om de Organisatie X …

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het niet eenvoudig om geschikt personeel te werven, zo merkt ook softwarebedrijf Decos. Zeker in de ICT-sector is een naarstig tekort aan personeel. Het aantal sollicitaties op de vacatures bij Decos laat dan ook zeer te wensen over. De Young Professional rol bij …