Regionale preventie van arbeidsmarktdiscrepanties via strategische personeelsplanning
van Lieshout, Harm (Human Capital); Geling, Kathinka; Scholing, Anneloes; Kamphorst, Jan Cornelis
Veranderen van onderop in de ouderenzorg: is de Baron van Münchhausen op het droge te krijgen?
Anneke Offereins (Lid Lectoraat); Klaas ten Have (Lector)
Onderzoekend werken als instrument voor de professionele ontwikkeling van HRM’ers
Lopes de Leaõ Laguna, Luca; Meerman, Martha; de Vries, Sjiera; Looise, Jan Kees; Kluijtmans, Frits
Diversiteit in het opleidingsteam: een studie naar het gebruik van diversiteit en de effecten
Meerman, Martha G.M.; Ballafkih, Hafid A.; van Middelkoop, Daniel
De business case van diversiteit in een publieke context: de verbindende overheid
Saniye Çelik (Lector)
Duurzame inzetbaarheid moet terug op de agenda van arbeidsorganisaties
Rob Gründemann (Lector)
Het mobiliseren van Human Capital: een overzicht van 25 jaar HRM-beleid op Nederlandse Universiteiten
Ben Fruytier (Lector); Marian Thunnissen
Etnische diversiteit in teams
Meerman, Martha (Kenniscentrum Carem); Gründemann, Rob
Ontwikkelingen in de HRM-rol, lijnmanagers en HR-afdeling
dr. Petra Biemans (Lector)
Etnische diversiteit in teams
Martha Meerman; Rob Gründemann (Lector)