An increasing number of family firms chooses to select a nonfamily CEO for the highest executive office. However, appointing a nonfamily CEO in a family firm tends to give rise to tensions that need to be managed for effective work relationships between the nonfamily CEO and the family owners. We draw …

In this chapter, we argue for more engagement with practitioners in qualitative family business research. We explain how and why an engaged scholarship is helpful to study complex social phenomena in the family business context and provide an overview of the engaged scholarship approach. We elaborate …

In de agrarische sector is 92% van de bedrijven een familiebedrijf. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat er in 2019 nog 53.240 agrarische bedrijven waren. De meeste van deze bedrijven hebben een bedrijfshoofd die ouder is dan 55 jaar. De komende jaren zullen ruim 10.000 agrarische …

In samenwerking met de provincie Overijssel, Saxion, VNO-NCW en MKB-Nederland heeft het LEF de afgelopen jaren een project uitgevoerd gericht op de bedrijfsopvolging en inrichting en ontwikkeling van de governance. In deze publicatie worden zes zeer succesvolle bedrijven (‘parels’) uit de provincie Overijssel …

Onderzocht wordt het vraagstuk wat een bedrijfsopvolging binnen een familiebedrijf betekent voor niet-opvolgende gezinsleden. Met de nadruk op niet-opvolgers die wel begaan zijn met het bedrijf, een agrarische opleiding volgen en zich sterk verbonden voelen met het familiebedrijf.

De Regio Zwolle Monitor 2019 omvat drie pijlers: (1) ‘Staat van het bedrijfsleven’, (2) ‘Regionale kerngegevens’ en (3) ‘Ondernemen en werken in de platformeconomie’. Een pijler omvat een aantal indicatoren waarmee inzicht wordt gegeven in de ontwikkeling van verschillende facetten van de regionale economie. …

Een raad van advies kan voor een familiebedrijf als informeel bestuursinstrument een geschikte manier zijn om brede strategische vraagstukken te bespreken zoals de transitie naar de volgende generatie, de omslag naar een meer commerciële mindset van de directie, of het verkennen van groeimogelijkheden …

‘Communicatie binnen familiebedrijven, er is geen ontkomen aan.’ Een uitspraak waar iedereen het wel over eens is maar waar in de praktijk weinig mensen echt iets mee doen. Communicatie is voor veel mensen iets wat moeilijk is en blijft, zeker wanneer dit gaat over gevoelens en emoties. Dingen waar zij …

Aanleiding De bedrijfsopvolging is één van de belangrijkste aspecten van een familiebedrijf. Accountants en fiscalisten spelen een belangrijke rol bij de overdracht. Door toepassing van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) is het mogelijk dat geen of weinig erf- of schenkbelasting wordt betaald. Het …

De Regio Zwolle is een sterke regio die volop in ontwikkeling is. De Regio Zwolle Monitor geeft dat weer met cijfers en duiding vanuit sociaal- en ruimtelijk-economisch perspectief. De monitor presenteert het karakter van het bedrijfsleven, regionale kerngegevens en de regionale arbeidsmarkt. De regio blinkt …