In deze publicatie houden we een pleidooi voor socioprudentie in het sociaal werk. In de volgende paragrafen lichten we dit nieuw geïntroduceerde begrip verder toe. We gaan eerst in op de missie en de kennisbasis van sociaal werk. We introduceren het begrip socioprudentie en staan stil bij het kennistheoretisch …

Binnen hedendaagse organisaties zijn veranderprocessen nauwelijks meer weg te denken. In hoeverre deze veranderprocessen daadwerkelijk succesvol verlopen hangt echter sterk samen met de mate waarin de betrokken medewerkers bereid zijn om te veranderen. Als organisatieadviesbureau op het gebied van HR …

De afgelopen vier jaar is het muZIEum uitgegroeid tot een professionele organisatie en concurrent van andere organisatie binnen de dagrecreatie. De missie van het muZIEum is: door het publiek een uitzonderlijke en unieke ervaring te bieden, kennis over en begrip voor mensen met een visuele beperking …

Doel van de impactanalyse is het inventariseren van het aantal deelnemers en de bereikte impact van de ondersteunde projecten op de (structurele) financiële zelfredzaamheid van de deelnemers. Het onderzoek wil bovendien vooral inzicht geven in het effect van de projecten en kennis genereren over wat …

Het onderzoek brengt de effecten in kaart van veranderingen in de openbare verlichting op de (beleving van) sociale veiligheid en verkeersveiligheid in een vijftal Overijsselse gemeenten: Enschede, Hardenberg, Hof van Twente, Losser en Olst-Wijhe. In totaal werden tien projecten uitgevoerd, waarvan zes …

Het lectoraat Energietransitie van EnTranCe, het Centre of Expertise Energy van de Hanzehogeschool Groningen, richt zich op de systeemverandering die nodig is om de Energietransitie vorm te geven. Een systeemverandering, want de energietransitie is meer dan het vervangen van centrales door windmolens …

Een lezersonderzoek onder huis-aan-huisbladlezers over transparantie bij commerciële redactionele artikelen. Het onderzoek geeft antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoeveel waarde hechten lezers van huis-aan-huis-bladen aan transparantie over commerciële redactionele artikelen? Deze vier deelvragen …

CC-BY-NC-ND Smart Industry - de vierde industriële revolutie - gaat volgens veel publicaties de inhoud van werk razendsnel en drastisch veranderen. De veel geponeerde stelling is dat de samensmelting van allerlei technologische ontwikkelingen op het gebied van o.a. automatisering, optica en big data …

De impact van technologie wordt in allerlei beroepen steeds groter. Hoe stoomt HR medewerkers klaar voor een digitale toekomst? En vergeet HR zichzelf niet? HR loopt achter en datagestuurd werken op de HR-afdeling is nog ver weg. Technologie heeft veel impact op organisaties. en op het werk zelf. Ook …

Zowel de maatschappij als de manier van werken veranderen in een hoog tempo en daarbij draait alles om flexibele medewerkers die wendbaar zijn, zich snel kunnen aanpassen en beschikken over een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Een belangrijke factor die van invloed is op de manier van werken …