Voor veel organisaties is het PMO een verplicht nummer, maar hoe voorkom je een energielek op dit thema en hoe zorg je dat er ook wat mee gedaan wordt? ZorgpleinNoord organiseerde op 6 februari een inspirerende middag over dit thema.

Export Control Training for SMEs

Een kwalitatief onderzoek naar de employee value proposition van medewerkers van de gemeente Peel en Maas in de leeftijdscategorie 20-35 jaar.

CSU, een toonaangevend schoonmaakbedrijf met businessunits verspreid over Nederland, staat voor de uitdaging van een vergrijzende beroepsbevolking en de toenemende instroom van twintigers op de arbeidsmarkt. In het streven naar effectieve samenwerking tussen verschillende leeftijdsgroepen van medewerkers, …

De werkdruk van vastgoedfotografen bij Zibber wordt bepaald door verschillende factoren. Beloning blijkt de meest bepalende factor te zijn, gevolgd door taakeisen en individuele factoren. Regelmogelijkheden hebben weinig tot geen invloed op de werkdruk.

Uitnodiging om aan te schuiven bij de Topsector Energie Human Capital Teamdag, om over ons SPRONG programma te vertellen