Professionals worden soms geconfronteerd met regels en procedures van een kwaliteitszorgsysteem waar ze zelf part nog deel van uitmaken. Door het zuiver controlerende ‘meten is weten’ en het uitsluiten van risico’s kunnen creativiteit, flexibiliteit en het nemen van eigen initiatief verdwijnen. Dit bemoeilijkt …

This article provides additional insight on the effectiveness of long-term value creation as a legally enforceable norm in the corporate governance system and provides a framework to anchor long-term value creation in takeover decisions. Since the 2008 financial crisis, a growing number of voices in …

Veel groeiende midden- en kleinbedrijven professionaliseren gedurende hun ontwikkeling verder op het gebied van control. Dit kan spanning opleveren, vooral wanneer deze gepaard gaat met het invoeren van targets, protocollen, regels en procedures, de zogenoemde hard controls. Juist dan zijn aanvullend …

BACKGROUND: In the Netherlands, the scope of dental hygiene practice was expanded in 2006. The objective of this study was to explore reasons among dentists and dental hygienists for supporting or opposing an extended scope of practice and to find explanatory factors. METHODS: A questionnaire containing …

Tussenrapportage van het monitoronderzoek van het Kenniscentrum Business Innovation. De tussenrapportage maakt deel uit van een groter onderzoek, een monitoronderzoek, dat wordt uitgevoerd in opdracht van De Nederlandse Zaak voor Ondernemers (DNZO). Dit rapport geeft een overzicht van de uitkomsten van …

The paper offers an understanding of a new instrument that leads to fundamental changes in the way social issues are tackled. In relation to positive management, social impact bonds call upon the corporate social responsibility of private parties to invest in social interventions.

Door maatschappelijke interventies innovatief te financieren brengen social impact bonds vernieuwingen in de aanpak van werkloosheid.

Bij deze opdracht moest een uniform incident management proces ingericht worden voor 6 scholen en een servicebureau. Om dit proces te ondersteunen moest er een tool gekozen en ingericht worden.

Maaike Lycklama à Nijeholt neemt u mee langs de periode van economische groei die Nederland gekend heeft en de daaropvolgende economische recessie en de oorzaken ervan. Zij pleit ervoor dat uitsluitend regels en hardere controles niet voldoende zijn om het ongewenste gedrag en handelen in organisaties …