Binnen een arbeidsvoorwaardensysteem is eigen regie en flexibiliteit belangrijk. Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid liggen hieraan ten grondslag waarbij een gedachte gebaseerd op wederzijds vertrouwen van belang is.

Koninklijke Kentalis biedt al verschillende jaren een vroegbehandeling aan voor jonge kinderen met een taalontwikkelingsstoornis. Groep Muis is een locatie in Middelburg en is sinds 2015 geopend, hier is ook tevens dit onderzoek uitgevoerd. De aanleiding van dit onderzoek is dat de pedagogisch behandelaars …

Blog in het kader van het onderzoeksproject ‘The Network is the Message‘ Met dit onderzoek willen Hogeschool Rotterdam en Hogeschool Utrecht een antwoord geven op de vraag: “Hoe kan de effectiviteit van communicatie in online sociale netwerken worden beoordeeld en verbeterd?” In deze blog: Op het …

AANLEIDING Vlisco wil haar consumenten boeien en binden in de online shopomgeving. Het jonge vakgebied e-commerce is volop in ontwikkeling en de innovaties bij het medium internet volgen zich in een rap tempo op (Bisschops, 2014). Vlisco als sterk en vooruitstrevend merk kan niet achterblijven in de …

Meten van pr is een mysterieus onderwerp binnen pr. Pride PR heeft als slogan “Pride PR laat verhalen van ondernemende merken meetbaar boeien.” De vraag voor dit onderzoek was hoe Pride PR dit ook kan toepassen. Om een beter beeld te schetsen van de markt ten aanzien van meten is er voorafgaand aan …

Als lector en als voorzitter van LEV ben ik dagelijks met veiligheid bezig. Hoe we daaraan werken en hoe we daarbij ook omgaan met burgers...het blijft me steeds weer boeien. En verbazen. Meestal gun ik mezelf de tijd niet mijn gedachten vast te leggen. Soms wel. Dan vindt u ze hier. Geschreven op persoonlijke …

Regionale dagbladen hebben moeite met het bereiken, boeien en binden van jongeren tussen de 15 en 30 jaar oud, terwijl onderzoek heeft aangetoond dat deze doelgroep zeker interesse heeft in lokaal en regionaal nieuws. Uitgeverij Wegener (De Stentor) en Hogeschool Windesheim (Kenniscentrum Media) zijn …

Hoe kan communicatie bijdragen aan de ontwikkeling van Vekoma Rides tot een uniek, aantrekkelijk en sterk employer brand, om op deze manier geschikte (toekomstige) werknemers te vinden, te boeien en te binden aan de organisatie?

"Hoe kan AZL tweede- en derdejaars MBO-studenten van de opleiding medewerker sociale zekerheid, P&A medewerker en medewerker zakelijke dienstverlening, bereiken en boeien om te solliciteren bij AZL". Er komen steeds meer ouderen bij en steeds minder jongeren. Hierdoor ontstaat er de komende jaren een …

Artikel student Hoger Hotel Onderwijs