Integrale benadering van duurzame inzetbaarheid van oudere medewerkers
S Brouwer; Annet de Lange; M. Wessels; H. de Vries; W. Koolhaas; Beatrice van der Heijden; J. van der Klink
Naar een duurzame fit tussen mens en werk – Een kantelend perspectief op arbeid én sociale zekerheid
Ruud Muffels; Annet de Lange; S. van Neure
De brug naar toekomstbestendig HRM en zelfmanagement
Dorien Kooij; Matthijs Bal; Annet de Lange
Community of practice als instrument voor HR-innovatie binnen de zorg en logistiek
S. van Neure; Sarah Detaille; T. Schipper; Annet de Lange; I Schrijver
Succesvol ouder worden – een kwestie van zelfmanagement en werk- privébalans?
Annet de Lange; J.S.E. Dikkers; Dorien Kooij
Een leven lang inzetbaar, ondanks kwetsbaarheid – de lessen die wij leren van werkenden met kanker
Etty Wielenga-Meijer; Kathi Kunnen; Jorcho van Vlijmen
Gezondheidsbevorderende interventies op het werk (GBW) voor werknemers met een lage SES
Mark Damen; Sarah Detaille; Annet de Lange
HRM en de 'Skills-based' arbeidsmarkt
jos sanders; J. Post; J. van Genabeek; H. Ballafkih
Challenges in the implementation and evaluation of a transmural palliative care pathway for acutely hospitalized older adults; lessons from the PalliSupport program
van Doorne, I.; van Schie, V.M.W.; Parlevliet, J.L.; Willems, D.L.; van Rijn, M. (Lectoraat Geïntegreerde Complexe Zorg); Buurman, B.M.
The implementation of a professional practice model to improve the nurse work environment in a Dutch hospital
Bloemhof, Janet; Knol, Jeannette; Van Rijn, Marjon (Lectoraat Geïntegreerde Complexe Zorg); Buurman, Bianca M.
