BIM wordt steeds meer als standaard gezien in de bouw en wordt toegepast vanaf het initiatief tot en met het beheer van een bouwwerk. Sterker nog, BIM wordt tegenwoordig zelfs door de grote partijen op de markt als vereiste gesteld. De implementatie van BIM bij nieuwbouwprojecten is vaak een stap die …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe fondsenwervingsbedrijf SQPeople de uitstroom van medewerkers kan verminderen. De reden voor dit onderzoek is dat SQPeople al vijf jaar te maken heeft met een uitstroompercentage van gemiddeld 66% ten opzichte van de instroom. De organisatie heeft nu te …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor de optimalisatie van de interne communicatie tussen de medewerkers van Organisatie x. Uit een intern vooronderzoek in september 2020, bestaande uit een enquête onder acht medewerkers en een focusgroep, blijkt dat de medewerkers van Organisatie x ineffectief …

Actief en vitaal naar een Gastvrij onthaal. Implementatieplan geschreven voor het Deltion College, waarbij gastvrijheid, duurzaamheid en sturingselementen centraal staan. Het Deltion College wil haar ontvangst een boost. Door actief met studenten, medewerkers en experts in overleg te gaan, zijn er innovatieve …

In dit verkennende onderzoek gaan we nader in op het fenomeen cybercrisis binnen gemeenten waarbij we onderscheid maken tussen cybercrisis waarbij gemeenten (1) slachtoffer zijn of (2) betrokkene. Cybercrises in het algemeen en binnen de gemeentelijke context in het bijzonder zijn nog maar beperkt beschreven …

Innovatie is cruciaal om in tijden van beperkte financiële middelen hoogwaardige dienstverlening aan inwoners te blijven bieden. In deze studie hebben wij daarom in kaart gebracht in hoeverre de professionals in de Haagse Wmowijkteams op dagelijkse basis innoveren, waaruit innovatiegedrag bestaat en …

JES Rijnland vroeg de Werkplaats Sociaal Domein Den Haag & Leiden om een instrument te ontwikkelen waarmee medewerkers zicht konden krijgen op het welbevinden van gezinnen tijdens de eerste lockdown.

Het ‘3RO meerjarenplan LVB’ heeft als doel het verhogen van het kennisniveau van medewerkers van de reclassering, om zo tot betere interventies te komen en te werken aan recidivevermindering. Naast scholing van alle adviseurs en toezichthouders is een implementatie en borgingstraject nodig om ervoor …

Binnen de drie reclasseringsorganisaties zal de komende jaren veel aandacht gegeven gaan worden aan (het werken met) cliënten met een licht verstandelijke beperking (lvb). Dit is vastgelegd in het ‘3RO meerjarenplan LVB’. De kern van het meerjarenplan is het verhogen van het kennisniveau op het gebied …

In dit artikel onderzoeken we de relatie tussen sociaaleconomische status (SES), psychische gezondheid en arbeid. Via een systematische literatuurreview hebben we onderzocht in hoeverre er een verband is tussen enerzijds SES, en anderzijds blijven werken en werkfunctioneren bij veelvoorkomende psychische …