Marga Klompé is een van de grotere ouderenzorgorganisaties in de regio Achterhoek. Marga Klompé heeft opleiden, leren en ontwikkelen hoog in het vaandel staan en biedt op verschillende niveaus opleidingsplaatsen aan in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). De organisatie heeft te maken met 25% voortijdig …

Team.blue is een ICT dienstverlenende organisatie, die zich bezig houdt met het aanbieden hostingdiensten en het registreren van domeinnamen. De HR-afdeling van het bedrijf team.blue wil de betrokkenheid van haar medewerkers verbeteren door een HR-dashboard te implementeren..  De HR-afdeling van team.blue …

Samenvatting Kinderarmoede(bestrijding) Volgens een recente schatting van het SCP1 groeien 270.000 kinderen en jongeren tot 18 jaar in Nederland in armoede op. Dit zijn niet alleen kinderen in bijstandsgezinnen. De helft van deze groep bestaat uit kinderen van werkende armen: ouders die wel een baan …

Uit onderzoek is gebleken dat steungroepen een positief effect hebben op het herstelproces van cliënten (Nordén, Malm & Norlander, 2012). In Groningen is hier ook onderzoek naar gedaan met het project Samen voor Herstel, waar twee jaar gewerkt is met steungroepen binnen de methodiek Resource Assertive …

Al jaren komt er uit het medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO) dat er een hoge werkdrukbeleving onder de onderwijsinspecteurs is (Kuijstermans, 2018). Werkdruk kan op langdurige schaal zorgen voor een verminderde productiviteit en werkplezier, dit willen de HR-adviseurs graag verhelpen. Om de werkdrukbeleving …

Social impact beloond

Dit onderzoek is gericht op de effecten van het verplicht thuis werken van Hanzehogeschool medewerkers in verband met de Corona-pandemie. Het HR-stafbureau en Innovatiewerkplaats Healthy Workplace willen weten hoe negatieve effecten voorkomen kunnen worden onder medewerkers. Hiervoor is onderzoek gedaan …

Momenteel wordt er niet voldoende gestuurd op het vrijwilligersmanagement. De behoeften van de organisatie verschillen met de behoeften van de vrijwilliger. Volgens een medewerkers onderzoek van het TCP is de werkdruk en werkbelasting laag. Dit zou een oorzaak kunnen zijn voor een bore-out. Daarom is …

Vanuit de afdeling HRM & PSA van de SWO is er de veronderstelling dat een groot aantal medewerkers binnen de organisatie onvoldoende regie nemen over hun loopbaan. Het thema ‘duurzame inzetbaarheid van personeel’ speelt een aantal jaar binnen de organisatie. In het tweede kwartaal van 2020 zijn er bezuinigingen …

Het kennisdoel van dit onderzoek is om inzicht te vergaren naar de invloed van de coronacrisis op het werkgeluk van de medewerkers van Holland Casino Venlo. De onderdelen die specifiek onderzocht worden zijn: zingeving, sociale verbinding, verbondenheid, veerkracht en arbeidsinhoud. De onderzoeksvraag …