Bij klassieke vormen van leiderschap worden de beslissingen van ‘bovenaf’ genomen. Maar in modernere vormen van bedrijfsvoering ontstaan bij werknemers meer zeggenschap en besluitvorming (Lamberts, 2018). Een HR-trend die hierop aansluit is ‘Continuous listening’ naar de medewerkers. Continuous listening …

De organisatie Don Bosco de Maten probeert altijd de begeleiding te verbeteren die zij hun stagiairs bieden. In het geval van deze scriptie ligt de focus op het stimuleren van een proactieve werkhouding. In dit onderzoek is er aandacht besteed aan de behoeften van de betrokken partijen die bij kunnen …

De opdrachtgever heeft een app ontwikkeld waar men zelfstandig kan werken aan het eigen welzijn, echter is te zien dat slechts een klein aantal gebruik hiervan maakt. Volgens de opdrachtgever komt dit door een gebrek aan motivatie. Dit wordt ondersteund vanuit de literatuur. Het probleem dat centraal …

In dit rapport staat beschreven hoe bij WBM staalservice BV. de traditionele gesprekkencyclus is omgevormd naar een ontwikkelgericht gesprek, waarmee ontwikkelgerichtheid teweeg gebracht wordt bij de medewerkers en leidinggevenden van WBM. Dit moet uiteindelijk leiden tot het ontstaan van een ontwikkelklimaat …

In dit onderzoek staat het opzetten van een traineeship binnen Seacon Logistics te Venlo centraal. Een traineeship is een functie waarop gesolliciteerd kan worden. Binnen deze functie wordt er voor korte periodes gewerkt op een afdeling of binnen een business unit. Daarnaast staat de persoonlijke ontwikkeling …

Bijna de helft (46%) van de ondernemers binnen de groene sector ervaart verhindering in de bedrijfsvoering door een tekort aan hoveniers (UWV, 2019). Uit onderzoek van Colland (2021) blijkt dat ruim één op de drie instromende hoveniers in de leeftijdscategorie 20-24 jaar het risico loop vroegtijdig te …

De aanleiding voor dit onderzoek is de krapte op de arbeidsmarkt en de uitstroom van technisch personeel binnen Van Lieshout Snacks B.V. te Helmond. Gezien de krappe arbeidsmarkt en de moeilijkheden die daardoor ontstaan is bij Van Lieshout Snacks de nood doorgedrongen om bestaande medewerkers binnen …

De training is ontworpen voor leerlingen uit groep 7 en 8 in het basisonderwijs. Er is bewust gekozen voor de bovenbouw, omdat de informatie vanuit Feldman beschrijft dat deze doelgroep in staat is om bepaalde thema’s te begrijpen. Voorbeelden van thema’s zijn het omgaan met tegenslagen, het kunnen terugkijken …

In de wereld van coachen staat de coachee centraal. Er kan op verschillende manier gecoacht worden, in deze scriptie leest u over coaching op het gebied van loopbaanontwikkeling. Steun en begeleiding bij het halen van doelen en stijgen in de persoonlijke groei. Er zijn verschillende praktische en creatieve …