De organisatie heeft het afgelopen jaar een succesvolle periode meegemaakt. De organisatie, die dé sleutel tot een fitte levensstijl aanbiedt, is enorm gegroeid. Medewerkers zijn jong, gedreven en weten veel over het bereiken van fysieke vitaliteit. People Operations, de HR-afdeling, heeft signalen opgevangen …

Meer burger, minder overheid. Burgerparticipatie wordt steeds belangrijker. Bestuursdienst Ommen – Hardenberg (BOH) wil daarom toewerken naar een wijkgerichte aanpak waarbij men vraaggericht te werk gaat. In de Vogelbuurt in Dedemsvaart, waar het onderzoek heeft plaatsgevonden, is sprake van een sociaal …

Op basisschool ’t Ronde hebben sommige leerlingen van de bovenbouw moeite met werkhouding tijdens het zelfstandig werken, waardoor het werk niet wordt afgemaakt. De leerlingen zijn afhankelijk van aansturing van de leerkracht. De methode Focus, die werkt vanuit de executieve functies, wordt ingezet. …

Het doel van dit onderzoek is om erachter te komen waardoor het komt dat vrijwilligers tijdens het Informatie- en adviesspreekuur bij de Stip in Nijmegen Oost weinig of geen aandacht besteden aan eenzaamheid of ontmoeting. De hoofdvraag luidt: WAT IS ERVOOR NODIG OM DE VRIJWILLIGERS VAN DE INFORMATIE- …

De organisatie wil ervoor zorgen dat medewerkers ook in de toekomst betrokken blijven bij de organisatie. Zij dit doet door de betrokkenheid van de medewerkers te stimuleren door middel van de interne communicatie vanuit het seniormanagement. Echter blijkt uit het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek …

Digitalisatie is in de laatste jaren binnen organisaties steeds belangrijker geworden. Ook binnen deBestuursdienst Ommen-Hardenberg staat digitalisering op de agenda. Door de invoering van deParticipatiewet komen veel taken bij de gemeente te liggen. Met minder mensen moet meer werkworden verricht. Op …

In dit onderzoek is onderzocht of het project "Aanpak jongerenwerkloosheid" dat uitgevoerd wordt onder leiding van Sander Fortgens en Jan van Tegelen in het afgelopen jaar tot goede resultaten heeft geleid. Daarbij is gekeken naar een de karakteristieken van de doelgroep die zij met het project voor …

Sinds 2011 is de werkloosheid in Nederland gestegen met 2,3%. De jeugdwerkloosheid heeft te maken gehad met een nog grotere stijging, maar liefst 4%. De regio Rijnmond heeft daarom het project ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’ opgezet. Hierbij staan er drie doelen centraal: 1. Jongeren uit de uitkering begeleiden …

Het onderzoek dat voor u ligt is in opdracht van SPLNTR advocaten uitgevoerd en gaat over de billijke vergoeding, een nieuwe term binnen het arbeidsrecht. Met de invoering van het nieuwe ontslagrecht binnen de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015 is er veel veranderd binnen het arbeidsrecht. Onder andere …

De afdeling Arbeid van SRK Rechtsbijstand (hierna: SRK) heeft te maken gekregen met een nieuwe wet: de Wet werk en zekerheid. Met deze wet is de billijke vergoeding geïntroduceerd. Bij een ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding kan de kantonrechter deze vergoeding …