Als organisator en dagvoorzitter betrokken bij het symposium sportXfactor op 28-11-2014. Daarnaast een workshop verzorgd over het gebruik van sociale media om een belevenis te creëren.

Fit 4 sustainable employability.Presentation held on 20 november 2014.

Lectoraat Flexicurity 2 thema’sMulti-level governance: van individu tot internationaalHuman capital: wisselwerking onderwijs – arbeidsmarkt, inclusief LLLDuurzaam HRM: Type onderzoek: interdisciplinair, praktijkgedreven en handelingsgericht (ASW achtergrond)IWP als samenwerking studenten, profit en non-profit …

Pim Mulier en Quantified Self Institute werken samen aan 'het nieuwe gezonde werken'. Deze aanpak is gebaseerd op Quantified Self (QS). Maar wat is QS eigenlijk. Via deze lezing werden medewerkers van Achmea die zijn betrokken bij Pim Mulier geïnformeerd over deze inspirerende beweging.

Systematische review van sociale effecten van sportevenementen.Systematische review naar de sociale impact en legacy van sportevenementen. Er is gekeken naar de verschillende typen sociale effecten die meetbaar zijn, maar ook naar de invulling van het proces om tot een sociale impact of legacy te komen. …

Self-tracking devices (sensortechnologie) als middel om het zelfinzicht en zelfmanagement van medewerkers op het gebied van gezond gedrag te vergroten. Doel: een hogere mate van duurzame inzetbaarheid, omdat werknemers bewuster en beter toegerust worden als het gaat om gezond gedrag.

Presentatie voor ondernemers uit de hippische sector die zich verenigd hebben in het Hippisch Platform. Het betreft tussentijdse resultaten van een onderzoek naar de economische betekenis van de hippische sector in opdracht van de provincie Drenthe.

Presentation: Increasing sustainable labour participation of older wokers by using self-tracking devices.In a broader context (EU-goals):• (early) prevention of drop-out of older workers.• contributing to healthier lifestyle of (older) workers, while workers themselves are the main ‘actors'.

Presentatie project Fit 4 Sustainable Employability, gehouden op 26 september 2014.

Tijdens deze bijeenkomst met 10 MKB's, kennisinstellingen en de brandweer zijn diverse vragen opgehaald die onderdeel vormen voor een project met betrekking tot duurzame inzetbaarheid bij brandweermannen. De vraag naar o.a. nieuwe innovatieve produkten, diensten, businessmodellen worden verder uitgewerkt …