Dit is een onderzoek naar de optimale huisvestingssituatie voor de kantoorfuncties in de advieskantoren van Rabobank Zuid-Holland Midden (ZHM) na de sluiting van één van de advieskantoren en het invoeren van een nieuwe werkstijl, genaamd Rabo Unplugged (Het Nieuwe Werken). De onderzoeksvraag luidt: "Op …

Een medewerkerspaspoort is innovatief en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker binnen uw organisatie.

In dit afstudeeronderzoek is onderzocht welke competenties een SPW 2 medewerker in een RIBW met 24-uurszorg moet hebben. Hierbij gaat het om een RIBW-afdeling van het Leger des Heils.

In de theaterbranche werkt men veelal onder het motto "the show must go on". Dit zorgt ervoor dat er veelal onder grote druk gewerkt wordt. Werken onder tijdsdruk gaat vaak ten koste van de veiligheid bij het werk, met het gevolg dat er gevaarlijke situaties kunnen ontstaan of zelfs nog erger ongevallen …

In November 2005 gaat er bij Verbrugge Terneuzen Terminals B.V. een opleiding van start met als doel om de interne communicatie tussen verschillende afdelingen te verbeteren. In navolging van deze opleiding heeft mijn onderzoek naar de bestaande communicatieprocessen en informatiestromen plaats gevonden. …

Vrije tijd van speciale kinderen, ook een opgave voor ouders!? Binnen de dagbehandeling van Stichting Kompaan was er de vraag wat kinderen in hun vrije tijd doen en welke invloed ouders daar op hebben. Zorgen waren er omtrent de vrijetijdsinvulling wanneer kinderen niet op de dagbehandeling zijn of wanneer …

De Koninklijke Nederlandse Gymnastiek Unie (KNGU) is een unie waar bijna 1200 gymnastiekverenigingen lid van zijn in Nederland. In totaal heeft de KNGU op dit moment 280.000 leden. De KNGU is opgedeeld in vijf districten, namelijk district Noord, district Oost, district Midwest, district Zuid-Holland …

Dit verslag is het resultaat van een stageopdracht binnen de Reinier van Arkel Groep te Vught, afdeling Centrum Adolescenten Psychiatrie, als onderdeel van de opleiding Fontys Hogeschool Pedagogiek te Tilburg. Het onderzoek komt voort uit de vraag over de functie van een pedagoog binnen een psychiatrische …

Het ontwikkelen van een meetsysteem om de tevredenheid over de kwaliteit van de facilitaire organisatie van zowel de student als medewerker van Hogeschool INHolland te meten. Het meetsysteem is periodiek te gebruiken en toepasbaar voor alle vestigingen van Hogeschool INHolland. Er is gekozen voor een …

Onderzoek naar het professionaliseren van de facilitaire dienst van Respect Zorggroep Scheveningen. Onderzoeksvraag is hoe de facilitaire diensten optimaal kunnen functioneren, waardoor er voldaan wordt aan de verwachting van de medewerker. Vanuit de organisatie is het gewenst om de mogelijkheden van …