Dit onderzoek is uitgevoerd binnen de organisatie Assist Jeugdwerk in Venlo. De medewerkers binnen de organisatie houden zich bezig met opbouwwerk en bewonersondersteuning. De medewerkers werken regelmatig met jongvolwassen delinquenten, dit zijn jongeren in de leeftijd van 18 t/m 25 jaar, die in aanraking …

The conference proceeding of 'The Values of Self-tracking and Persuasive eCoaching for a Workplace Stress Management Application' was presented during the 13th International Conference, PERSUASIVE 2018

Self-tracking and automated persuasive eCoaching combined in a smartphone application may enhance stress management among employees at an early stage. For the application to be persuasive and create impact, we need to achieve a fit between the design and end-users’ and important stakeholders’ values. …

Binnen hedendaagse organisaties zijn veranderprocessen nauwelijks meer weg te denken. In hoeverre deze veranderprocessen daadwerkelijk succesvol verlopen hangt echter sterk samen met de mate waarin de betrokken medewerkers bereid zijn om te veranderen. Als organisatieadviesbureau op het gebied van HR …

In dit onderzoek wordt de verbetering van de taakverdeling met betrekking tot het indelen van arrangementen binnen resultaatgestuurde financiering onderzocht. Het doel hiervan is om effectievere zorg te leveren, waardoor kosten van trajecten kunnen dalen. Kernbegrippen die in dit onderzoek centraal staan …

Op welke manier kan de interventie ’’het juist toepassen van de verschillende verplaatsingstechnieken‘’ worden geïmplementeerd.

Short pitch about project Quantified Self @Work with the focus on the use of wearables during this project.

Workshop afstuderen TP

Bezoek Università Cattolica Milaan - Presentatie promotieonderzoek Quantified Self @Work

HTHT minor Science2Society case lecture