Wat moet de havenstad Rotterdam gaan doen met alle toekomstige kansen en bedreigingen? Welke disruptieve veranderingen zijn bij uitstek geschikt voor de haven- en stadsontwikkeling en welke ontwikkelingen zien wij op ons afkomen? Op welke manier kunnen we daar op inspelen met het onderzoek en het onderwijs? …

Welk urenregistratiesysteem is het meest geschikt voor Gepla BV om op een juiste en volledige manier de arbeidsuren te boeken, te controleren en te beheren, en hoe wordt dit systeem geïmplementeerd in de organisatie?

Het omgevingsrecht regelt de fysieke leefomgeving waar wij in leven. Met de inwerkingtreding van de Omgevingswet verandert dit stelsel aanzienlijk. De Omgevingswet wordt ondersteund door een zestal kerninstrumenten. Deze dienen als vervanging van de huidige instrumenten. Deze kunnen in samenwerking …

In dit onderzoek heeft de onderzoeker zichzelf onderzocht op leiderschapsvaardigheden bij de begeleiding van het team door middel van het doorlopen van de cyclus van handelingsgericht werken. De begeleiding van het team was erop gericht de leerkrachtvaardigheden met betrekking tot communicatie uit te …

Dit rapport is een afstudeeronderzoek naar de wensen en eisen voor UNETO-VNI in de zoektocht naar de geschikte huisvesting. Het huurcontract loopt af op 1 februari 2020 en op dit moment voldoet de huisvesting niet aan de wensen en de eisen. De keuze zal in 2018 gemaakt moeten worden of er verbouwd gaat …

Een onderzoek naar hoe Stichting Brentano Amstelveen kan toewerken naar een maatschappelijk verantwoorde onderneming wanneer zij rekening houdt met haar visie; 'Leef je eigen leven!', het beschikbare budget en de knelpunten / verwachtingen vanuit het management en de medewerkers.

De opdrachtgever (de HR Business Partner van NS IT) hoorde van een aantal medewerkers die uit dienst waren gegaan dat 1) de hen beloofde verandering (TOP IT) niet te merken was; 2) hun functie hen niet geheel duidelijk was; 3) de processen waar zij zich aan moesten houden niet duidelijk waren. Naar …

Onderzoek naar hoe je als organisatie een nieuwe manier van werken (papierloos werken) kunt implementeren. De implementatie is het veranderen van denk- en werkwijze van de medewerkers. De menselijke kant van de verandering, ook wel de softe kant van verandermanagement.

De scriptie ‘Grip op veranderingen’ geeft inzicht in de wijze waarop procesbeheersing kan plaatsvinden op productveranderingen bij de Unilever Sourcing Unit Nassaukade (SUNK). Deze fabriek van Unilever in Rotterdam produceert margarines en pindakaas. Aanleiding voor dit onderzoek is dat de SUNK te maken …

Samenvatting In dit rapport wordt een verslag gedaan van een kwalitatief en een kwantitatief onderzoek over de effecten voor de cliënten van de Haardstee wat betreft de veranderde visie en de bezuinigingen op de ambulante ondersteuning na de transitie naar de gemeenten. De centrale vraag is: Op welke …