Een bevlogen medewerker zorgt voor betere prestaties van de organisatie. Hoe signaleer en selecteer je deze bevlogenheid tijdens het sollicitatiegesprek.

Onze onderzoeksvraag luidt: 'Wat zou de toegevoegde waarde van Video Interactie Begeleiding kunnen zijn op de kinder- en jeugdafdeling in Meppel, toegespitst op prikkelbare baby's?' In het Diaconessenhuis Meppel wordt niet met Video Interactie Begeleiding gewerkt. De belangstelling voor de methodiek …

Dit ontwerponderzoek is gericht op het beschrijven van de functie van de Stilteruimte bij het voorkomen of verminderen van overprikkeling bij kinderen met een leer- en/of gedrags- en/of psychiatrische stoornis. Ik ga op zoek naar antwoorden op de volgende deelvragen; voor wie, wanneer en hoe zetten we …

Geen samenvatting beschikbaar

Ik heb onderzocht welke maatregelen de SVB vestiging Utrecht kan nemen om de medewerkers te laten voldoen aan de eisen die een verbetering van de dienstverlening mogelijk moeten maken. De SVB bevindt zich momenteel in een verandertraject naar integrale dienstverlening. Om tot integrale dienstverlening …

Waarom wordt de kennisbank slecht gebruikt? Kan het hergebruik van de kennisbank verbeterd worden? Dat waren vragen van de opdrachtvrager. Eerst werd de informatieanalyse uitgevoerd. Daarna volgt de implementatie van de kennisbank. Er is gedacht over hoe de medewerker te motiveren en te overtuigen. Ten …

Artikel student Hoger Hotel Onderwijs. Beoordeling: 8.

Een medewerkerspaspoort is innovatief en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker binnen uw organisatie.

Het proefschrift van L.Linders gaat over de informele zorg van mensen in een volksbuurt zoals Drents Dorp in Eindhoven. Haar belangrijkste conclusie is dat de lamme de blinde helpt. Zorgverleners zijn vaak zelf ook hulpbehoevend. Een gedegen onderzoek met wel 15 bladzijden bronverwijzingen !

De pedagogisch medewerker en verpleegkundigen van Medisch Centrum Haaglanden, locatie Westeinde, geven aan dat er mogelijk te weinig kennis en faciliteiten zijn om de tieners(12 tot 16 jaar) goed af te kunnen leiden van de ziekenhuisopname en de tieners in beweging te kunnen brengen. Ze vragen om meer …