In de maatschappij krijgt werkstress steeds meer aandacht (Paffen, 1996). Met werkstress worden spanningen bedoeld die worden veroorzaakt door allerlei omstandigheden die met werk hebben te maken (Mittendorf & Van der Pool, 2002). De gevolgen van stress zijn een bedreiging voor de gezondheid van de mens …

Sinds 1 september 2009 heeft de stichting Basketbal Promotie Limburg (hierna te noemen BPL) een samenwerking met de gemeente Weert opgezet, die resulteert in een baan van twintig uur in de week voor een combinatiefunctionaris. In dit artikel wordt de inhoud van de functie belicht.

Het bewaken van de zorg in het onderwijs geeft mij al geruime tijd een passende baan. Eerst in het geven van onderwijs in verschillende groepen en later als coördinator van zorg als intern begeleider. In die hoedanigheid heb ik gemerkt dat niet elke leerkracht is toegerust met de tools om die zorg …

Begeleid werken is een instrument om op basis van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) werken binnen een reguliere arbeidsorganisatie mogelijk te maken voor mensen met een beperking (handicap). Het doel van begeleid werken is een passende werkplek met ontwikkelingsmogelijkheden te bieden, waarbij mensen …

In het afstudeeronderzoek 'Op weg naar werk' in het kader van de opleiding SPH van Hogeschool Windesheim staat de volgende onderzoeksvraag centraal: Welke mogelijkheden hebben cliënten met een licht verstandelijke beperking binnen Saxenheem om een baan te vinden en te behouden bij een reguliere werkgever …

De probleemstelling van mijn scriptie is: " Eigen bedrijf versus loondienst: wat past het beste bij je." Het is belangrijk om te weten wat voor voordelen en nadelen hebben beide vormen want wat een voordeel voor een kan een nadeel vormen voor de ander, vandaar dat het uiterst persoonlijk keuze is. Veel …

Full text via link. Interview. Jobcrafting moet zorgen voor bevlogenheid e variatie in werk> De baan voor het leven is potentieel ongezond, ”meer carrières” is het devies voor een goede fysieke en mentale gezondheid. Diversiteit moet een van de speerpunten worden in het HR-beleid. Arbeidsrelaties flexibiliseren, …

Schets: de kerk is in Nederland van een nationale identiteit geworden tot een subcultuur. Dat zie je op allerlei manieren: • getalsmatig • politiek: • maatschappelijk-cultureel: • tegelijk is er sprake van vernieuwing en verandering binnen het christendom, tal van nieuwe …

Nederland wordt steeds meer een sportland. Zo doet 69 % van de Nederlandse bevolking van 6 tot 79 jaar minimaal twaalf keer per jaar aan sport. Voornamelijk bij de jongeren blijkt de sportparticipatie hoog te liggen. Ruim 90 % van de jongeren tussen de 12 en 15 jaar doet minimaal twaalf keer per jaar …

Veel mensen krijgen tijdens hun loopbaan, levensloop, te maken met een of andere vorm van verlies. Zij worden dan geconfronteerd met wat wij aanvankelijk venijnige vraagstukken noemden, maar later hebben verwoord als loopbaanknooppunten. Situaties met consequenties voor loopbanen; situaties die leiden …